Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour occuper un poste permanent de jour près de St-Roch!
Nous recherchons un électromécanicien possédant un DEP en électromécanique et un an et + d'expérience.
En tant que petite entreprise bien implantée dans le marché, notre besoin d'agrandir l'Équipe se fait ressentir.
...
Si vous êtes un électromécanicien et que vous recherchez un poste permanent de jour dans Lanaudière, près de st-roch,
Lisez ce qui suit.
Nous serons en mesure de former la personne sur certains aspects du travail qu'il ou elle ne maitrisera pas encore.
Avantages
Ce poste est un poste permanent de jour (7h30 à 16h00)
Assurances collectives payées à 40%
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 500$
Congé d'anniversaire
Travailler dans une belle équipe de travail
Facile d'accès
Responsabilités
Faire l'entretien préventif et correctif de la machinerie
Diagnostiquer les pannes et les résoudre
Bien collaborer avec l'équipe
Effectuer les ajustements au besoin
avoir déjà programmé sur Allan Bradley (un atout) sinon on vous forme
Respecter les normes de sécurité et la qualité demandée.
Qualifications
DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
Recherchez un poste permanent de jour
Avoir un an et + d'expérience
Être dynamique
Avoir un bel esprit d'équipe
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour occuper un poste permanent de jour près de St-Roch!
Nous recherchons un électromécanicien possédant un DEP en électromécanique et un an et + d'expérience.
En tant que petite entreprise bien implantée dans le marché, notre besoin d'agrandir l'Équipe se fait ressentir.
Si vous êtes un électromécanicien et que vous recherchez un poste permanent de jour dans Lanaudière, près de st-roch,
Lisez ce qui suit.
Nous serons en mesure de former la personne sur certains aspects du travail qu'il ou elle ne maitrisera pas encore.
Avantages
Ce poste est un poste permanent de jour (7h30 à 16h00)
Assurances collectives payées à 40%
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 500$
Congé d'anniversaire
Travailler dans une belle équipe de travail
Facile d'accès
Responsabilités
Faire l'entretien préventif et correctif de la machinerie
Diagnostiquer les pannes et les résoudre
Bien collaborer avec l'équipe
Effectuer les ajustements au besoin
avoir déjà programmé sur Allan Bradley (un atout) sinon on vous forme
Respecter les normes de sécurité et la qualité demandée.
...
Qualifications
DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
Recherchez un poste permanent de jour
Avoir un an et + d'expérience
Être dynamique
Avoir un bel esprit d'équipe
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
