Mécanicien industriel
Ville de Québec
Salaire de départ entre 61 000$ et 72 800$
Notre client est une entreprise qui a le vent dans les voiles en matière de création et de distribution de systèmes et composantes hydrauliques. Les équipements conçus sont dans les foreuses de prospections minières, système de levage et système de contrôle sans-fil.
...
Avantages
Les avantages sont:
- Horaire de jour
- lundi au vendredi (fermeture des bureaux à 14h le vendredi)
- Programme d’avantages sociaux comprenant assurances collectives et programme d’épargne retraite.
- Congés maladies renouvelés à chaque année, monnayables si non pris.
- Des patrons accessibles et réactifs, tout aussi motivés que toi !
Responsabilités
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes de sources mécaniques et/ou hydrauliques sur de l’équipement
industriel et de l’équipement mobile
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes de composantes hydrauliques
- Procéder au démontage de pièces hydrauliques tels que pompes, moteurs, distributeurs, etc. et identifier les
pièces à remplacer ou à rectifier pour la réparation des composantes
- Lire et comprendre les fiches techniques des manufacturiers afin de bien effectuer les réparations
- Procéder aux essais des composantes hydrauliques sur un banc d’essai hydraulique
- Compléter les rapports d’essais
- Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur
- Possibilités de faire du temps supplémentaires.
Qualifications
- DEP en électromécanique des systèmes automatisés
- Détenir une expérience de 3 ans dans un poste similaire
- Autonome et débrouillard
- Tu es un joueur d'équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
Sommaire
Pour postuler: Kevin au 418.525.7841, Envoyez-moi un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informé en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Mécanicien industriel
Ville de Québec
Salaire de départ entre 61 000$ et 72 800$
Notre client est une entreprise qui a le vent dans les voiles en matière de création et de distribution de systèmes et composantes hydrauliques. Les équipements conçus sont dans les foreuses de prospections minières, système de levage et système de contrôle sans-fil.
Avantages
Les avantages sont:
- Horaire de jour
- lundi au vendredi (fermeture des bureaux à 14h le vendredi)
- Programme d’avantages sociaux comprenant assurances collectives et programme d’épargne retraite.
- Congés maladies renouvelés à chaque année, monnayables si non pris.
- Des patrons accessibles et réactifs, tout aussi motivés que toi !
Responsabilités
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes de sources mécaniques et/ou hydrauliques sur de l’équipement
industriel et de l’équipement mobile
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes de composantes hydrauliques
- Procéder au démontage de pièces hydrauliques tels que pompes, moteurs, distributeurs, etc. et identifier les
pièces à remplacer ou à rectifier pour la réparation des composantes
...
- Lire et comprendre les fiches techniques des manufacturiers afin de bien effectuer les réparations
- Procéder aux essais des composantes hydrauliques sur un banc d’essai hydraulique
- Compléter les rapports d’essais
- Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur
- Possibilités de faire du temps supplémentaires.
Qualifications
- DEP en électromécanique des systèmes automatisés
- Détenir une expérience de 3 ans dans un poste similaire
- Autonome et débrouillard
- Tu es un joueur d'équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
Sommaire
Pour postuler: Kevin au 418.525.7841, Envoyez-moi un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informé en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus