Electromecanicien

Une grande compagnie manufacturière, recherche un électromécanicien pour renforcer son équipe !
Plusieurs projets d'envergure sont déjà prévus et tu VEUX y participer !
Fabrication de leur propres équipements de production, projets spéciaux, installations, set up, programmation... Un vrai terrain de jeu polyvalent pour ta carrière !




Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste d'électromécanicien de JOUR ?

- Poste temporaire d'une durée de 6 à 7 semaines
- Salaire de 27,29$ par heure
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Facilité d'accès en transport et auto
- Environnement de travail sécuritaire et à la pointe de la technologie
- Poste stimulant avec plusieurs projets spéciaux
- Implication directe des équipes au processus de production et à leur amélioration continue




Responsabilités
Voici un aperçu de tes responsabilités en tant qu'électromécanicien/mécanicien industriel de JOUR :

- Effectuer divers travaux de nettoyage, d’installation, de réparation, d’inspection et d’entretien des équipements et du bâtiment à l'occasion (mécanique, hydraulique, pneumatique, instrumentation, électrique et électronique)
- Polyvalence des tâches sur tout ton domaine de compétences
- Réaliser l'entretien préventif et correctif des équipements de production
- Troubleshooting et réparation (aligner, réparer, ajuster, régler, inspecter, programmer, installer des équipements automatisés;)
- Diagnostiquer et réparer les pannes de moteurs électriques; des automates..
- Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement en tout temps;
- Travailler en équipe



Qualifications
Quelles qualifications recherchées pour ce poste d'électromécanicien de JOUR ?

- DEP en électromécanique et automates programmables;
- Connaissances de cellules robotisées (un atout);
- Savoir lire et écrire le français et l’anglais;
- Bon esprit d’équipe, facilité d’entraide;
- Bonne capacité à détecter les problèmes et à effectuer des réparations rapidement;
- Bonne capacité à trouver des solutions temporaires pour éviter des arrêts de production;
- Posséder ses propres outils;
- Capacité à respecter l’horaire du département et à suivre les exigences des projets et de la
production, capacité de s’adapter au d’horaire variable selon les besoins de l’entreprise;


Quelle Personnalté est recherchée pour ce poste ?

- Prudent et sécuritaire;
- Minutieux, précis et rapide;
- Souci du travail bien fait;
- Responsable, fiable;
- Polyvalent, Autonome et débrouillard
- Bon jugement et capacité d’analyse



Sommaire
Avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.

Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

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Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.