détails d'emploi
Électromécanicien
Poste permanent, de jour
Salaire jusqu'à 35$ à l'entrée
À quelques minutes de Québec
Êtes-vous un électromécanicien passionné et débrouillard à la recherche d'un nouveau défi professionnel? Une entreprise manufacturière de la ville de Québec, spécialisée dans la fabrication d'étiquettes, est à la recherche d'un électromécanicien talentueux pour rejoindre son équipe. Si vous êtes une personne manuelle, autonome et que vous aimez les défis, cette opportunité est pour vous!
...
Avantages
-Bénéficier de prestations après 90 jours (50% payées par l'entreprise).
-Profiter de 2 semaines de vacances après un an de service.
-Accumuler 2 jours de maladie après 90 jours.
-Bénéficier d'un stationnement gratuit.
-L'employeur fournit les EPI.
-L'employeur fournit les outils nécessaires au travail.
Responsabilités
-Procéder à l’entretien et la réparation des équipements de production.
-Effectuer l’inspection et l’entretien préventif des équipements.
-Répondre aux appels d’urgence lors de problèmes mécaniques et électriques.
-Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements.
-Participer aux projets d’amélioration continue des équipements.
-Offrir un soutien technique à la production et aux autres départements lors de problèmes en production.
Qualifications
-Détenir un DEP en électromécanique.
-Posséder une expérience pertinente dans le domaine.
-Être débrouillard et manuel.
-Être capable de travailler dans un environnement dynamique.
-Avoir un bon esprit d'équipe.
-Être autonome et responsable.
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel au 418-525-7841, par texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien
Poste permanent, de jour
Salaire jusqu'à 35$ à l'entrée
À quelques minutes de Québec
Êtes-vous un électromécanicien passionné et débrouillard à la recherche d'un nouveau défi professionnel? Une entreprise manufacturière de la ville de Québec, spécialisée dans la fabrication d'étiquettes, est à la recherche d'un électromécanicien talentueux pour rejoindre son équipe. Si vous êtes une personne manuelle, autonome et que vous aimez les défis, cette opportunité est pour vous!
Avantages
-Bénéficier de prestations après 90 jours (50% payées par l'entreprise).
-Profiter de 2 semaines de vacances après un an de service.
-Accumuler 2 jours de maladie après 90 jours.
-Bénéficier d'un stationnement gratuit.
-L'employeur fournit les EPI.
-L'employeur fournit les outils nécessaires au travail.
Responsabilités
-Procéder à l’entretien et la réparation des équipements de production.
-Effectuer l’inspection et l’entretien préventif des équipements.
-Répondre aux appels d’urgence lors de problèmes mécaniques et électriques.
-Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements.
-Participer aux projets d’amélioration continue des équipements.
...
-Offrir un soutien technique à la production et aux autres départements lors de problèmes en production.
Qualifications
-Détenir un DEP en électromécanique.
-Posséder une expérience pertinente dans le domaine.
-Être débrouillard et manuel.
-Être capable de travailler dans un environnement dynamique.
-Avoir un bon esprit d'équipe.
-Être autonome et responsable.
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel au 418-525-7841, par texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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