Electromécanicien - Industrie de Haute Technologie
Lieu : Montréal ( Lachine )
Quart de jour
Poste permanent
Salaire 25 à 30 $ / heure selon profil
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans l’industrie de haute technologie est à la recherche d’un électromécanicien compétent pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par la maintenance et l’amélioration des équipements techniques dans un environnement stimulant
...
Avantages
Avantages
Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
Environnement de travail moderne et innovant.
Possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement.
Programme d’assurances collectives et autres avantages sociaux.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production et des installations industrielles.
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Participer à l'installation, à l'ajustement et à l'optimisation des nouvelles machines.
Assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés et des automates programmables (PLC).
Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la productivité.
Veiller à respecter les normes de santé et de sécurité en milieu industriel.
Qualifications
Vos qualifications :
Diplôme en électromécanique ou dans un domaine connexe (DEP ou DEC).
2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de haute technologie ou de production.
Bonne maîtrise des diagnostics électriques et mécaniques.
Expérience avec des automates programmables
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Polyvalence, autonomie et aptitude à travailler sous pression.
Connaissance de base des normes de santé et sécurité en milieu industriel.
Sommaire
N'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone
fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514.207.0403
Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!
Randstad, l’humain en tête.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Electromécanicien - Industrie de Haute Technologie
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Avantages
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Environnement de travail moderne et innovant.
Possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement.
Programme d’assurances collectives et autres avantages sociaux.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production et des installations industrielles.
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Participer à l'installation, à l'ajustement et à l'optimisation des nouvelles machines.
Assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés et des automates programmables (PLC).
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Qualifications
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2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de haute technologie ou de production.
Bonne maîtrise des diagnostics électriques et mécaniques.
Expérience avec des automates programmables
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Polyvalence, autonomie et aptitude à travailler sous pression.
Connaissance de base des normes de santé et sécurité en milieu industriel.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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