Électromécanicien

Vous êtes mécanicien industriel ou un électromécanicien avec expérience et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie établie depuis plusieurs années à Montréal? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?
Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!

Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien
- Poste de jour de semaine;
- Avantages sociaux (médicale et dentaire) ;
- Régime d'épargne retraite avec la compagnie;
- Environnement de travail propre et sécuritaire.
- Révision salariale à chaque année en plus de plan de bonus sur la performance

Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électromécanicien
- Effectuer la maintenance préventive des machines de production;
- Effectuer des travaux d’entretien mécanique hautement spécialisés dans l’installation, le fonctionnement, la maintenance, la modification, l’entretien et la réparation de systèmes électriques, de chauffage, de ventilation, de plomberie, de menuiserie, de peinture et/ou d’autres systèmes de bâtiment;
- Suivre et consigner le temps, les matériaux et les autres ressources des travailleurs utilisés à des fins d’inventaire;
- Tenir des réunions quotidiennes avec l’équipe de service pour examiner les tâches et/ou les projets prévus;
- Aider le superviseur de l’entretien à s’assurer que l’installation soit solide sur le plan structurel, mécaniquement opérationnel, efficace sur le plan électrique et sécuritaire en planifiant et en ordonnançant les travaux d’entretien ou de réparation quotidiens ou hebdomadaires en fonction de l’évaluation des exigences du travail et de l’expertise individuelle;
- Assurer l’exécution des tâches d’entretien et de réparation assignées en surveillant le progrès, en inspectant le rendement des travaux et en apportant les corrections nécessaires;


Qualifications
Les qualifications du poste d'électromécanicien
- DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou diplôme équivalent;
- Au moins cinq (5) ans dans un environnement de fabrication/production;
- Expérience avec les machines de fabrication;
- Expérience avec l’utilisation de logiciels de maintenance préventive;
- Connaissance approfondie des systèmes de bâtiment comme la plomberie, l’électricité et le CVCA;
- Solide connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques;
- Bilingue un atout



Sommaire
Mon nom est Karine votre agent de carrière passionnée des métiers spécialisés depuis plusieurs années, depuis plus de 11 ans en poste chez Randstad.
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera un plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, et ce pour vous! Le processus est complètement confidentiel.
Contacter moi soit par courriel ou sur mon cellulaire : karine.berube@randstad.ca ou au 438 364-9342
Que vous soyez (électromécanicien, mécanicien industriel, technicien de maintenance, mécanicien engins de chantier et mécanicien-soudeur) et ce pour le secteur de la Rive-Nord de Montréal /Laurentides & Lanaudière & Laval.
Nous collaborons depuis des années avec plusieurs compagnies sur la Rive-Nord de Montréal, nous avons su au travers ses années gagner la confiance de ses employeurs de choix.
L’humain en tête! Très hâte de faire votre connaissance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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