détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine manufacturier située à Montréal est à la recherche d'un électromécanicien qui soutiendra leur équipe pour le quart de jour.
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Avantages
Cette entreprise dans le domaine manufacturier située à Montréal vous offre dans votre rôle d’électromécanicien :
- Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30
- Salaire entre 29$ et 32$ par heure
- Avantages sociaux complet disponible à partir de mai 2025
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Emploi permanent qui offre un sécurité d'emploi vu le domaine d'activité
Responsabilités
À titre d'électromécanicien dans le domaine manufacturier sur un horaire de jour, votre journée de travail consiste à:
- Faire la maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Faire des interventions sur des systèmes hydrauliques et pneumatiques
- Effectuer du dépannage d'automate programmable (drives et capteurs)
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques et mécaniques
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- Avoir un DEP en électromécanique et 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine manufacturier
- Avoir de l'expérience dans le dépannage d'automates programmables
- Avoir de l'expérience dans le domaine du verre (un atout)
- Savoir priorisé les tâches et avoir un esprit analytique développé
- Etre débrouillard au niveau de l'anglais
Sommaire
Avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine manufacturier située à Montréal est à la recherche d'un électromécanicien qui soutiendra leur équipe pour le quart de jour.
Avantages
Cette entreprise dans le domaine manufacturier située à Montréal vous offre dans votre rôle d’électromécanicien :
- Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30
- Salaire entre 29$ et 32$ par heure
- Avantages sociaux complet disponible à partir de mai 2025
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Emploi permanent qui offre un sécurité d'emploi vu le domaine d'activité
Responsabilités
À titre d'électromécanicien dans le domaine manufacturier sur un horaire de jour, votre journée de travail consiste à:
- Faire la maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Faire des interventions sur des systèmes hydrauliques et pneumatiques
- Effectuer du dépannage d'automate programmable (drives et capteurs)
...
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques et mécaniques
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- Avoir un DEP en électromécanique et 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine manufacturier
- Avoir de l'expérience dans le dépannage d'automates programmables
- Avoir de l'expérience dans le domaine du verre (un atout)
- Savoir priorisé les tâches et avoir un esprit analytique développé
- Etre débrouillard au niveau de l'anglais
Sommaire
Avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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