Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine pharmaceutique située à Anjou est à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel qui soutiendra leur équipe sur le quart de jour.
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Avantages
Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électromécanicien de soir en industrie pharmaceutique située à Anjou?
• Salaire de 30$ à 37$ par heure
• Horaire stable à temps plein de jour de 7h à 15h15
• Entreprise bien établie/bien connue qui jouit d'une excellente réputation
• Culture d’entreprise et de travail positive
• Assurance collective complète
• REER avec participation employeur
Responsabilités
À titre d'électromécanicien dans le domaine pharmaceutique, votre journée de travail consiste à:
• Analyser les problèmes et réaliser les dépannages adéquats selon votre diagnostic
• Effectuer les set-up pour la mise en production
• Procéder aux ajustements requis en cours de production pour corriger les problèmes
• Travailler aux projets d’amélioration au niveau électrique et mécanique
• Faire les ajustements et les réquisitions pour les pièces de rechange
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- Formation en électromécanique ou mécanique industrielle
- Connaissance en lecture de plan mécanique et schéma électrique et pneumatique.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance dans des entreprise alimentaire ou pharmaceutique
- Savoir souder au TIG
- Expérience en usinage et assemblage mécanique
Sommaire
Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste d'électromécanicien à Montréal, veuillez postuler dès aujourd'hui !
Envoyez votre CV par courriel jean-daniel.paquet@randstad.ca
Appelez moi au 514-206-3577 dès aujourd'hui et demandez à parler à Jean-Daniel
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers Spécialisés
jean-daniel.paquet@randstad.ca
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine pharmaceutique située à Anjou est à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel qui soutiendra leur équipe sur le quart de jour.
Avantages
Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électromécanicien de soir en industrie pharmaceutique située à Anjou?
• Salaire de 30$ à 37$ par heure
• Horaire stable à temps plein de jour de 7h à 15h15
• Entreprise bien établie/bien connue qui jouit d'une excellente réputation
• Culture d’entreprise et de travail positive
• Assurance collective complète
• REER avec participation employeur
Responsabilités
À titre d'électromécanicien dans le domaine pharmaceutique, votre journée de travail consiste à:
• Analyser les problèmes et réaliser les dépannages adéquats selon votre diagnostic
• Effectuer les set-up pour la mise en production
• Procéder aux ajustements requis en cours de production pour corriger les problèmes
...
• Travailler aux projets d’amélioration au niveau électrique et mécanique
• Faire les ajustements et les réquisitions pour les pièces de rechange
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- Formation en électromécanique ou mécanique industrielle
- Connaissance en lecture de plan mécanique et schéma électrique et pneumatique.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance dans des entreprise alimentaire ou pharmaceutique
- Savoir souder au TIG
- Expérience en usinage et assemblage mécanique
Sommaire
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Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers Spécialisés
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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