POSTE: Électromécanicien - Soir
LIEUX: 15 minutes de Terrebonne
SALAIRE: 25$ à 32$ selon expérience
HORAIRE: Soir - 4 jours semaine quarts de 10 heures
Vous êtes un électromécanicien avec au moins un an d'expérience? Vous habitez dans le secteur de Terrebonne et recherchez un poste d'électromécanicien de soir sur du 4 jours semaines sur des quarts de 10 heures?
...
Équipe qui aime le plaisir au travail.
Poste permanent de soir près de Terrebonne
Salaire de 25 à 32$ selon expérience
Avantages
Poste permanent Soir (quart de 10 heures) 4 soirs semaine
Horaire: Soir sur 4 soirs semaines
salaire de 25$ à 32$ selon expérience
Assurance complète après probation
Secteur Lanaudière
Vacances: à discuter selon expérience
4 fériés durant la période des fêtes
Responsabilités
Poste permanent soir (4 X 10 heures)
Suivre les normes et nos standards
Répondre aux urgences
Faire l'entretien de la machinerie
Former les employés sur l'utilisation des machineries
Participer à l'amélioration en continu
Collaborer avec les soudeurs et les machinistes
Qualifications
DEP Électromécanique ou mécanique industriel
Être apte à travailler dans une usine de métaux (environnement poussiéreux)
Aimer le travail de collaboration
Être capable d'être autonome
1 an et + d'expérience
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Responsabilités
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