Vous êtes un technicien de maintenance ou électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!
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Poste: Électromécanique et installation (technicien sur la route)
Emplacement: Baie-D'Urfé
Type de Poste: Permanent
Salaire: 30$ à 35$, selon expérience
Horaire: Jour de semaine
Industrie: Manufacturier
Avantages
L'électromécanicien ou le technicien en assemblage lui perpétrera d'avoir
-Horaire de jour
-Salaire à la hauteur de vos connaissances
-Assurance collective, assurance vie, assurance médicale et dentaire
-Participation de l’employeur au REER jusqu’à 5%
Responsabilités
Voici les tâches par rapport au poste de technicien en assemblage
-Effectuer l'installation des équipements en respectant les procédures
-Procéder à l'alignement et au démontage des mêmes équipements
-Réaliser le filage et la base des machines
-S'occuper et s'assurer du bon état de fonctionnement des machines
-Prendre part aux programmes de polyvalence
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici ce que nous recherchons par rapport au poste de technicien en assemblage
- Être disponible à voyager à travers le Canada pour faire des installations (Être parti pendant 3 à 5 jours pendant la semaine)
- DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industriel
- 5 ans d'expériences pertinentes en mécanique ou électromécanique
-Habileté et dextérité manuelle
-Bonne connaissance théorique et pratique en mécanique et câblage
-Avoir un bon sens de l'organisation et de l'initiative
-Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un technicien de maintenance ou électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste: Électromécanique et installation (technicien sur la route)
Emplacement: Baie-D'Urfé
Type de Poste: Permanent
Salaire: 30$ à 35$, selon expérience
Horaire: Jour de semaine
Industrie: Manufacturier
Avantages
L'électromécanicien ou le technicien en assemblage lui perpétrera d'avoir
-Horaire de jour
-Salaire à la hauteur de vos connaissances
-Assurance collective, assurance vie, assurance médicale et dentaire
-Participation de l’employeur au REER jusqu’à 5%
Responsabilités
Voici les tâches par rapport au poste de technicien en assemblage
-Effectuer l'installation des équipements en respectant les procédures
-Procéder à l'alignement et au démontage des mêmes équipements
-Réaliser le filage et la base des machines
-S'occuper et s'assurer du bon état de fonctionnement des machines
...
-Prendre part aux programmes de polyvalence
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
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- Être disponible à voyager à travers le Canada pour faire des installations (Être parti pendant 3 à 5 jours pendant la semaine)
- DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industriel
- 5 ans d'expériences pertinentes en mécanique ou électromécanique
-Habileté et dextérité manuelle
-Bonne connaissance théorique et pratique en mécanique et câblage
-Avoir un bon sens de l'organisation et de l'initiative
-Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule
Sommaire
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Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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