détails d'emploi
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la fabrication, est à la recherche d’un électricien licence C pour occuper un poste sur le quart de jour pour son usine située à Pointe-aux-trembles.
L'électricien va se joindre à une équipe de mécaniciens multidisciplinaires et aura le rôle de travailler en collaboration avec les métiers de l’entreprise afin d'atteindre les objectifs de production.
...
Tu as de l'expérience et tu souhaites propulser ta carrière? L'entreprise sera reconnaître tes années d'expérience et t'offrira un salaire à la hauteur des tes compétences.
Avantages
Cette entreprise située dans la région de Montréal vous offre dans votre rôle d’électricien :
-Horaire de travail de jour de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi
- Salaire entre 30$ par heure et 40$ par heure selon l'expérience
- Emploi à temps plein avec possibilité d'avancement
- Avantages sociaux (programme bien-être, RVER et stationnement sur place)
- Environnement sécuritaire
Responsabilités
À titre d'électricien dans le domaine de la fabrication, votre journée de travail consiste à:
- Lire et interpréter les plans et les schémas électrique
- Installer et vérifier des composantes électriques telles que des câbles, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles, appareils et éclairage
- Procéder à l'essaie des composantes installées
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :
- Détenir un DEP en électricité ou en électromécanique ou un DEC en électricité ou toute autre formation équivalente
- Avoir la licence C hors construction (obligatoire)
- Connaissance du code électrique du Québec
- Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction
- Connaissance en basse et moyenne tension
- Etre autonome et organisé
Sommaire
Avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la fabrication, est à la recherche d’un électricien licence C pour occuper un poste sur le quart de jour pour son usine située à Pointe-aux-trembles.
L'électricien va se joindre à une équipe de mécaniciens multidisciplinaires et aura le rôle de travailler en collaboration avec les métiers de l’entreprise afin d'atteindre les objectifs de production.
Tu as de l'expérience et tu souhaites propulser ta carrière? L'entreprise sera reconnaître tes années d'expérience et t'offrira un salaire à la hauteur des tes compétences.
Avantages
Cette entreprise située dans la région de Montréal vous offre dans votre rôle d’électricien :
-Horaire de travail de jour de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi
- Salaire entre 30$ par heure et 40$ par heure selon l'expérience
- Emploi à temps plein avec possibilité d'avancement
- Avantages sociaux (programme bien-être, RVER et stationnement sur place)
- Environnement sécuritaire
Responsabilités
À titre d'électricien dans le domaine de la fabrication, votre journée de travail consiste à:
- Lire et interpréter les plans et les schémas électrique
...
- Installer et vérifier des composantes électriques telles que des câbles, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles, appareils et éclairage
- Procéder à l'essaie des composantes installées
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :
- Détenir un DEP en électricité ou en électromécanique ou un DEC en électricité ou toute autre formation équivalente
- Avoir la licence C hors construction (obligatoire)
- Connaissance du code électrique du Québec
- Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction
- Connaissance en basse et moyenne tension
- Etre autonome et organisé
Sommaire
Avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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