Directeur.trice qualité alimentaire – multi-sites

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership mobilisateur et votre capacité à structurer des environnements complexes? Une entreprise bien établie dans l’industrie de la transformation alimentaire est à la recherche d’un(e) Directeur.trice qualité – multi-sites. Dans ce rôle clé, vous serez responsable à la fois de l’encadrement des équipes de contrôle qualité sur le terrain et de la gestion stratégique des programmes d’assurance qualité à l’échelle de plusieurs sites. Un mandat concret, qui allie vision, rigueur et collaboration avec les opérations.

Avantages
En vous joignant à cette compagnie das le domaine alimentaire comme Directeur.trice qualité alimentaire , vous aurez plusieurs avantages :

- Mandat stratégique à portée inter-usines.
- Salaire compétitif et conditions adaptées à l’expérience.
- Cotisation REER de l'employeur jusqu'a 5%
- Environnement de travail stimulant, axé sur l’excellence et la croissance.
- Programme d'assurance collective ;
- Participer à des projets d'envergure ;
- et bien d'autres :)

Responsabilités
- Superviser les responsables contrôle qualité de chaque site de production, en assurant la conformité aux exigences internes et aux normes de l’ACIA.

- Documenter et standardiser les méthodes de gestion de la qualité à travers les différents sites du groupe.

- Évaluer les équipes qualité en place et déployer un programme de formation structuré selon un échéancier clair.

- Assurer une veille réglementaire active (ACIA, BRC, GFSI, SQF, etc.) et recommander les ajustements nécessaires aux opérations.

- Maintenir une collaboration constructive avec les directeurs de production pour assurer la conformité tout en soutenant les flux de production.

- Développer des outils pratiques pour améliorer l’efficacité des unités de contrôle qualité et favoriser l’engagement des employés dans la recherche de solutions.

- Mettre en place une procédure de rappel de produits et assurer son application rigoureuse.

- Structurer la collecte des données qualité (rapports, photos, etc.) et établir un système de conservation accessible à l’équipe commerciale.

- Créer et tenir à jour un livre de spécifications produits pour l’ensemble des usines du groupe.

- Agir comme personne-ressource pour toutes les questions liées à la sécurité des produits.

- Réaliser des audits internes et piloter les plans d’action visant l’atteinte ou le maintien des certifications visées.

- Effectuer des déplacements réguliers entre les différents sites de production.

Qualifications
- Formation universitaire en science des aliments, génie alimentaire ou domaine connexe.

- Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité dans l’industrie alimentaire, idéalement en environnement multi-sites.

- Maîtrise des normes HACCP, GFSI, BRC, SQF et des réglementations de l’ACIA.

- Expérience en gestion d’équipes, en formation et en amélioration continue.

- Leadership mobilisateur, pensée stratégique et solides habiletés interpersonnelles.

- Esprit structuré, rigueur et capacité à naviguer dans un environnement en évolution.

Sommaire
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’excellence d’un environnement agroalimentaire en croissance?
Je vous invite à me faire parvenir votre CV ou à me contacter directement pour en discuter en toute confidentialité.

Cindy-Eve Emond
cindy-eve.emond@randstad.ca
418-929-1652


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.