Directeur.trice des ressources humaines

Viens t’épanouir dans une entreprise où ton rôle combinera stratégie et opérationnel. C’est l’opportunité parfaite de jouer un rôle clé dans le développement d’une entreprise qui enregistre des ventes record année après année!

À titre de directeur.trice des ressources humaines, tu seras appelé(e) à soutenir la direction dans la mise en œuvre des services, politiques et programmes RH.
Tu accompagneras une clientèle de gestionnaires et d’employés dans un environnement manufacturier non syndiqué.
Le candidat recherché doit être en mesure de soutenir l’entreprise dans sa quête de croissance.

Avantages
- Autonomie pour mener à bien des projets RH
- Assurance maladie avec un Compte de Gestion Santé
- Programme d’aide aux employés
- Accès à une salle de gym sur place
- Événements d'entreprise animés par un comité social dédié

Responsabilités
- Définir une vision stratégique des RH alignée aux objectifs organisationnels.
- Élaborer des stratégies pour attirer, fidéliser et gérer les talents en mettant l’accent sur la satisfaction au travail.
- Concevoir des plans de formation, développement, gestion de carrière, plan de relève et maintien des connaissances.
- Participer à la dotation, l'intégration des nouveaux employés et la gestion des départs.
- Contribuer à la révision de la rémunération globale en garantissant l’équité.
- Collaborer à la gestion de la paie avec le directeur des finances.
- Soutenir la direction et les gestionnaires dans la gestion disciplinaire, le respect des aspects légaux et le développement des compétences en gestion.

Qualifications
- Plus de 3-5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA
- Maîtrise des outils et processus RH, ainsi qu'une solide compréhension du droit du travail.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles.
- Forte capacité d'analyse pour identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées et innovantes.
- Leadership collaboratif et intelligence émotionnelle.
- Connaissance des systèmes de paie – un atout.



Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle, tu peux aussi appliquer ici directement.
Si tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca ou sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/

Au plaisir de te rencontrer!

*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.