détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'une entreprise d'envergure qui jouit d'une excellente réputation dans le domaine de la construction? Vous aimeriez participer à la gestion de projets d'infrastructure de grande ampleur et de qualité? Vous maniez autant le domaine de la construction, de la maintenance HVAC et de la réglementation de bâtiments que le côté financier et évaluation immobilière?
...
Nous avons l’opportunité de carrière que vous cherchez pour travailler comme directeur infrastructures et maintenance dans une entreprise renommée!
Voici les détails du poste en résumé:
Poste: directeur infrastructures et maintenance
Horaire: Jour hybride entre présence au bureau de Ville-Saint-Laurent et sur les sites d’infrastructures à Montréal et sur la rive-nord, avec télétravail au besoin
Lieu: Montréal
Salaire : à partir de 110k et plus (avec avantages sociaux complets)
Avantages
Les avantages de ce poste de directeur infrastructures et maintenance à Montréal sont nombreux :
- Rémunération concurrentielle à partir de 110k et plus selon l'expérience
- Quatre semaines de congés payés par année
- Horaire de travail flexible en mode hybride entre présence au bureau de Ville-Saint-Laurent et sur les sites d’infrastructures à Montréal et sur la rive-nord, avec télétravail au besoin
- Régime d’assurances collectives complets et compétitif incluant aussi un programme de soutien aux employés, l'assistance routière offerte, l'accès à la télémédecine via TeleDoc
- plusieurs activités et événements d’entreprise
- Travailler chez un grand groupe et s'occuper d'infrastructures d'envergures et de qualité
- Indemnités pour les déplacements
- Équipe jeune, dynamique et engagée
- Culture d’entreprise axée sur la collaboration
- Opportunités concrètes d’évolution professionnelle
Responsabilités
Voici les responsabilité dudirecteur infrastructures et maintenance r pour le poste à Montréal:
- Gérer et encadrer l’équipe de maintenance.
- Planifier et suivre le budget annuel.
- Optimiser les infrastructures par des projets d’amélioration continue.
- Mettre en œuvre et suivre les programmes de maintenance préventive et corrective.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et réglementations en vigueur.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l’efficacité et la durabilité.
- Réaliser des inspections régulières des bâtiments.
- Appuyer les gestionnaires d’immeubles pour les besoins techniques (ex. HVAC).
- Coordonner les appels d’offres, analyser les soumissions et négocier les contrats.
- Gérer les projets CAPEX : analyse, ROI et suivi des travaux.
- Collaborer aux audits, rapports financiers et initiatives ESG.
- Coordonner la mise en service des immeubles avec les équipes internes.
- Assurer la gestion de l’inventaire et des équipements de maintenance.
- Mettre en place la refacturation des coûts de maintenance aux locataires.
- Offrir un soutien opérationnel aux locataires commerciaux.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Pour ce rôle de directeur infrastructures et maintenance à Montréal, voici les compétences nécessaires:
- Baccalauréat en architecture, génie de la construction ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des systèmes d’infrastructure (électrique, mécanique, plomberie, HVAC) et lecture de plans.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations immobilières.
- Compétences en financement et évaluation immobilière.
- Expérience en gestion d’équipe et de projets.
- Solides aptitudes en analyse, rédaction et gestion de projet.
- Maîtrise du logiciel Yardi (ERP) et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
- Véhicule et permis de conduire valide requis.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important gestionnaire immobilier comme directeur infrastructures et maintenance t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes à la recherche d'une entreprise d'envergure qui jouit d'une excellente réputation dans le domaine de la construction? Vous aimeriez participer à la gestion de projets d'infrastructure de grande ampleur et de qualité? Vous maniez autant le domaine de la construction, de la maintenance HVAC et de la réglementation de bâtiments que le côté financier et évaluation immobilière?
Nous avons l’opportunité de carrière que vous cherchez pour travailler comme directeur infrastructures et maintenance dans une entreprise renommée!
Voici les détails du poste en résumé:
Poste: directeur infrastructures et maintenance
Horaire: Jour hybride entre présence au bureau de Ville-Saint-Laurent et sur les sites d’infrastructures à Montréal et sur la rive-nord, avec télétravail au besoin
Lieu: Montréal
Salaire : à partir de 110k et plus (avec avantages sociaux complets)
Avantages
Les avantages de ce poste de directeur infrastructures et maintenance à Montréal sont nombreux :
- Rémunération concurrentielle à partir de 110k et plus selon l'expérience
- Quatre semaines de congés payés par année
...
- Horaire de travail flexible en mode hybride entre présence au bureau de Ville-Saint-Laurent et sur les sites d’infrastructures à Montréal et sur la rive-nord, avec télétravail au besoin
- Régime d’assurances collectives complets et compétitif incluant aussi un programme de soutien aux employés, l'assistance routière offerte, l'accès à la télémédecine via TeleDoc
- plusieurs activités et événements d’entreprise
- Travailler chez un grand groupe et s'occuper d'infrastructures d'envergures et de qualité
- Indemnités pour les déplacements
- Équipe jeune, dynamique et engagée
- Culture d’entreprise axée sur la collaboration
- Opportunités concrètes d’évolution professionnelle
Responsabilités
Voici les responsabilité dudirecteur infrastructures et maintenance r pour le poste à Montréal:
- Gérer et encadrer l’équipe de maintenance.
- Planifier et suivre le budget annuel.
- Optimiser les infrastructures par des projets d’amélioration continue.
- Mettre en œuvre et suivre les programmes de maintenance préventive et corrective.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et réglementations en vigueur.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l’efficacité et la durabilité.
- Réaliser des inspections régulières des bâtiments.
- Appuyer les gestionnaires d’immeubles pour les besoins techniques (ex. HVAC).
- Coordonner les appels d’offres, analyser les soumissions et négocier les contrats.
- Gérer les projets CAPEX : analyse, ROI et suivi des travaux.
- Collaborer aux audits, rapports financiers et initiatives ESG.
- Coordonner la mise en service des immeubles avec les équipes internes.
- Assurer la gestion de l’inventaire et des équipements de maintenance.
- Mettre en place la refacturation des coûts de maintenance aux locataires.
- Offrir un soutien opérationnel aux locataires commerciaux.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Pour ce rôle de directeur infrastructures et maintenance à Montréal, voici les compétences nécessaires:
- Baccalauréat en architecture, génie de la construction ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des systèmes d’infrastructure (électrique, mécanique, plomberie, HVAC) et lecture de plans.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations immobilières.
- Compétences en financement et évaluation immobilière.
- Expérience en gestion d’équipe et de projets.
- Solides aptitudes en analyse, rédaction et gestion de projet.
- Maîtrise du logiciel Yardi (ERP) et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
- Véhicule et permis de conduire valide requis.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important gestionnaire immobilier comme directeur infrastructures et maintenance t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
