Directeur financier

- un titre CPA et 3 ans d'expérience OU plus de 7 ans d'expérience dans un poste similaire
- un solide sens de l'organisation
- une expérience en gestion financière

POSTE : directeur ou directrice des finances
SALAIRE : 95 à 110 K plus avantages
EMPLACEMENT : Sherbrooke

Avantages
- Participation au profit
- Assurance complète
- REER avec participation de l'employeur
- Congés de maladie
- Programme bien-être
- Programme d'achat d'actions


Responsabilités
Au titre de directeur ou directrice des finances, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Superviser une petite équipe
- Faire la préparation des états financiers
- Présenter les rapports et diverses analyses à la haute direction
- Assurer les activités comptables de l'entreprise
- Élaborer les budgets et les prévisions
- Assurer une bonne gestion de la trésorerie


Qualifications
Afin que votre candidature se démarque pour ce poste de directeur ou directrice financière, voici les qualifications requises :

- Titre CPA jumelé à 3 ans d'expérience OU formation universitaire en comptabilité et plus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Connaissance du logiciel SAP (un atout)
- Expérience pertinente en gestion financière
- Anglais professionnel fonctionnel à l'oral
- Organisation, leadership et respect des délais

Sommaire
Vous avez de l'intérêt pour ce poste de directeur ou directrice des finances en entreprise de distribution et aimeriez en apprendre davantage?

Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.