Directeur finance et administration - Entreprise de construction - Boisbriand - Salaire à partir de $150,000, selon l'expérience.
Notre client, une PME dans le domaine de la construction, est présentement à la recherche d'un nouveau Directeur finance et administration pour leur bureau de Boisbriand.
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Nous recherchons un talent possédant une solide expérience et une bonne compréhension du secteur de la construction, capable de soutenir le président dans la croissance continue de l'entreprise.
Nous recherchons un talent capable de travailler à un niveau stratégique, tout en gérant les opérations financières quotidiennes d'une PME, avec l'aide de 5 subordonnés directs.
Travaillant dans une industrie de projets, nous recherchons un talent avec de fortes capacités de leadership.
Avantages
Pour le poste de Directeur finance et administration, notre client vous offre:
-Salaire à partir de $150,000, selon l'expérience.
-4-5 semaines de vacances.
-Assurance groupe.
-Horaire de 40h/semaine, 100% en présentiel
Responsabilités
Les responsabilités du Directeur finance et administration incluent:
-Supervision des opérations financières
-Reporting et analyse financière
-Gestion budgétaire
-Conformité et contrôle interne
-Leadership en comptabilité
-Gestion des systèmes informatiques comptables
-Soutien stratégique à la direction
-Relations avec les parties prenantes
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Directeur finance et administration incluent:
-Minimum 10 ans d'expérience en gestion financière, avec un minimum de 5 ans dans un rôle de leadership.
-Expérience dans le domaine de la construction, milieu de comptabilité par projet.
-BAC en Sciences comptables, titre de CPA est un atout.
-Bonnes capacités stratégiques et de leadership.
-Excellente communication.
-Facilité avec les systèmes comptables.
Sommaire
Si le poste de Directeur finance et administration vous intéresse et vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV récent à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, n'hésitez pas à entrer en contact avec Angela au 450.682.2409.
N'oubliez pas de consulter notre site web au www.randstad.ca pour découvrir d'autres possibilités professionnelles.
Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre offre !
Cordialement,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur finance et administration - Entreprise de construction - Boisbriand - Salaire à partir de $150,000, selon l'expérience.
Notre client, une PME dans le domaine de la construction, est présentement à la recherche d'un nouveau Directeur finance et administration pour leur bureau de Boisbriand.
Nous recherchons un talent possédant une solide expérience et une bonne compréhension du secteur de la construction, capable de soutenir le président dans la croissance continue de l'entreprise.
Nous recherchons un talent capable de travailler à un niveau stratégique, tout en gérant les opérations financières quotidiennes d'une PME, avec l'aide de 5 subordonnés directs.
Travaillant dans une industrie de projets, nous recherchons un talent avec de fortes capacités de leadership.
Avantages
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-Salaire à partir de $150,000, selon l'expérience.
-4-5 semaines de vacances.
-Assurance groupe.
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Responsabilités
Les responsabilités du Directeur finance et administration incluent:
-Supervision des opérations financières
...
-Reporting et analyse financière
-Gestion budgétaire
-Conformité et contrôle interne
-Leadership en comptabilité
-Gestion des systèmes informatiques comptables
-Soutien stratégique à la direction
-Relations avec les parties prenantes
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Directeur finance et administration incluent:
-Minimum 10 ans d'expérience en gestion financière, avec un minimum de 5 ans dans un rôle de leadership.
-Expérience dans le domaine de la construction, milieu de comptabilité par projet.
-BAC en Sciences comptables, titre de CPA est un atout.
-Bonnes capacités stratégiques et de leadership.
-Excellente communication.
-Facilité avec les systèmes comptables.
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Si le poste de Directeur finance et administration vous intéresse et vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV récent à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, n'hésitez pas à entrer en contact avec Angela au 450.682.2409.
N'oubliez pas de consulter notre site web au www.randstad.ca pour découvrir d'autres possibilités professionnelles.
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Cordialement,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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