Poste : Directeur d’usine
Lieu : Montérégie Est
Salaire : 110 - 145K$
Randstad se positionne comme un acteur clé dans le secteur du recrutement au Canada, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises manufacturières pour identifier le candidat le mieux adapté à leurs besoins.
...
Nous recrutons actuellement un Directeur d’usine pour une entreprise située dans la magnifique région de la Montérégie Est. L’entreprise compte plusieurs sites répartis internationalement. L’usine située en Montérégie tant qu’a elle regroupe 70 employés syndiqués. Nous recherchons un gestionnaire 2.0 qui pourra aider à la consolidation de l’usine et mettre en place des projets d’amélioration.
Advantages
Les avantages offerts au directeur d'usine en Montérégie Est :
- 110-145K$
- bonus MIP 20%
- Assurance collective 50%-50%
- REER collectif jusqu'à 3% avec une cotisation de l'employé.
- Vacances
Fermées 2 semaines de la construction
Fermée 1 semaine à Noël (payé)
- Cellulaire et ordinateur portable fournis
- FTQ 2%
La compagnie offre le remboursement des soins dentaires à 80% jusqu'à 5K
- Possibilité de mettre en œuvre des projets d'amélioration et d'automatisation
Responsibilities
• Gestion des opérations : Superviser tous les aspects des opérations d'usine, y compris la production, la maintenance, le contrôle qualité et la sécurité.
• Leadership d'équipe : Gérer et diriger une équipe d'employés, incluant le recrutement, la formation et les évaluations de performance.
• Planification de la production : Élaborer et mettre en place des calendriers de production, garantir une fabrication efficace et répondre aux normes de qualité.
• Allocation des ressources : Gérer les ressources telles que les matériaux, l'équipement et la main-d'œuvre pour optimiser la production et réduire les coûts, en accord avec les termes des contrats de la négociation collective.
• Assurance qualité : S'assurer que les produits répondent aux normes de qualité et de sécurité via des inspections et des améliorations de processus.
• Budgétisation et contrôle des coûts : Créer et gérer des budgets, suivre les dépenses et trouver des moyens de réduire les coûts opérationnels.
• Sécurité et conformité : Faire respecter les protocoles de sécurité et garantir la conformité aux exigences environnementales et réglementaires.
• Amélioration continue : Identifier les domaines nécessitant des améliorations de processus, mettre en œuvre des améliorations d'efficacité.
• Gestion des stocks : Surveiller et contrôler les niveaux de stocks pour maintenir une production efficace.
• Communication : Collaborer avec d'autres départements, la direction et des parties prenantes externes pour transmettre les performances de l'usine et traiter les problèmes.
• Résolution de problèmes : Résoudre les défis opérationnels, résoudre les problèmes d'équipement et faire face aux obstacles de production.
• Rapports : Fournir des rapports réguliers sur les performances de l'usine, les métriques de production et les indicateurs clés de performance (KPI).
• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels pour la production, la sécurité ou la qualité.
• Planification stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies à long terme pour améliorer l'efficacité de l'usine, la productivité, la rentabilité, la stabilité du personnel et les relations positives avec les employés.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le poste de directeur d'usine :
- Baccalauréat en affaires ou ingénierie.
- Expérience de travail pertinente et étroitement liée au poste.
Les compétences démontrées à titre de gestionnaire :
- Intégrité et confiance
- Adaptabilité
- Leadership important
- Esprit de collaboration
- Très bonne habileté de communication
- Pensée critique et résolution de problèmes
- Planification et organisation
- Décision
- Orienté vers l'action
- Bilinguisme
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, Usine, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste : Directeur d’usine
Lieu : Montérégie Est
Salaire : 110 - 145K$
Randstad se positionne comme un acteur clé dans le secteur du recrutement au Canada, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises manufacturières pour identifier le candidat le mieux adapté à leurs besoins.
Nous recrutons actuellement un Directeur d’usine pour une entreprise située dans la magnifique région de la Montérégie Est. L’entreprise compte plusieurs sites répartis internationalement. L’usine située en Montérégie tant qu’a elle regroupe 70 employés syndiqués. Nous recherchons un gestionnaire 2.0 qui pourra aider à la consolidation de l’usine et mettre en place des projets d’amélioration.
Advantages
Les avantages offerts au directeur d'usine en Montérégie Est :
- 110-145K$
- bonus MIP 20%
- Assurance collective 50%-50%
- REER collectif jusqu'à 3% avec une cotisation de l'employé.
- Vacances
Fermées 2 semaines de la construction
Fermée 1 semaine à Noël (payé)
- Cellulaire et ordinateur portable fournis
- FTQ 2%
La compagnie offre le remboursement des soins dentaires à 80% jusqu'à 5K
- Possibilité de mettre en œuvre des projets d'amélioration et d'automatisation
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Responsibilities
• Gestion des opérations : Superviser tous les aspects des opérations d'usine, y compris la production, la maintenance, le contrôle qualité et la sécurité.
• Leadership d'équipe : Gérer et diriger une équipe d'employés, incluant le recrutement, la formation et les évaluations de performance.
• Planification de la production : Élaborer et mettre en place des calendriers de production, garantir une fabrication efficace et répondre aux normes de qualité.
• Allocation des ressources : Gérer les ressources telles que les matériaux, l'équipement et la main-d'œuvre pour optimiser la production et réduire les coûts, en accord avec les termes des contrats de la négociation collective.
• Assurance qualité : S'assurer que les produits répondent aux normes de qualité et de sécurité via des inspections et des améliorations de processus.
• Budgétisation et contrôle des coûts : Créer et gérer des budgets, suivre les dépenses et trouver des moyens de réduire les coûts opérationnels.
• Sécurité et conformité : Faire respecter les protocoles de sécurité et garantir la conformité aux exigences environnementales et réglementaires.
• Amélioration continue : Identifier les domaines nécessitant des améliorations de processus, mettre en œuvre des améliorations d'efficacité.
• Gestion des stocks : Surveiller et contrôler les niveaux de stocks pour maintenir une production efficace.
• Communication : Collaborer avec d'autres départements, la direction et des parties prenantes externes pour transmettre les performances de l'usine et traiter les problèmes.
• Résolution de problèmes : Résoudre les défis opérationnels, résoudre les problèmes d'équipement et faire face aux obstacles de production.
• Rapports : Fournir des rapports réguliers sur les performances de l'usine, les métriques de production et les indicateurs clés de performance (KPI).
• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels pour la production, la sécurité ou la qualité.
• Planification stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies à long terme pour améliorer l'efficacité de l'usine, la productivité, la rentabilité, la stabilité du personnel et les relations positives avec les employés.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le poste de directeur d'usine :
- Baccalauréat en affaires ou ingénierie.
- Expérience de travail pertinente et étroitement liée au poste.
Les compétences démontrées à titre de gestionnaire :
- Intégrité et confiance
- Adaptabilité
- Leadership important
- Esprit de collaboration
- Très bonne habileté de communication
- Pensée critique et résolution de problèmes
- Planification et organisation
- Décision
- Orienté vers l'action
- Bilinguisme
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Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, Usine, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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