Directeur d'usine

Avantages
Ce que nous vous offrons au rôle de directeur(e) d'usine à Montréal
Titre: Directeur(e) d'usine
Horaire: Jour Lundi au Vendredi
Salaire: à discuter + boni disponible jusqu'à 20%
Emplacement : Montréal
Industrie: Alimentaire
Vacances: 3 semaines dès l'embauche et possibilité d'achat supplémentaire
3 Journées personelles
Programme d'assurance collective dès le jour 1
Fond de pension disponible
Usine faisant partie d'un regroupement de plusieurs usines au Canada
Entreprise d'envergure international

Responsabilités
En tant que directeur(e) d'usine , vous serez responsable de :
Élaborer et exécuter des plans d'affaires à court et à long terme qui soutiennent les objectifs locaux, régionaux et nationaux, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de processus et de programmes.
Assurer la performance de l’équipe de direction pour atteindre les objectifs établis et augmenter la capacité organisationnelle.
Examiner régulièrement les résultats commerciaux avec le personnel de l'usine pour maximiser les performances de la chaîne d'approvisionnement.
Favoriser une culture d’engagement envers la sécurité et la qualité.
Démontrer les comportements nécessaires pour mettre en œuvre efficacement le changement.
Répondre aux besoins et aux exigences de service des clients internes et externes. Assurer le respect des politiques d'entreprise et réglementaires.
Le directeur d'usine joue également un rôle actif dans les relations de travail en milieu syndiqué.

Qualifications
Vos qualifications pour être ce Directeur(e) d'usine:
Connaissance dans le déploiement de pratiques de fabrication de pointe (y compris le flux continu)
Techniques de qualité et d'amélioration continue,
Solides compétences analytiques et quantitatives,
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, une capacité à travailler en équipe ainsi qu'en relations interpersonnelles. efficacité et leadership.
Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine technique connexe ou combinaison d'études et d'expérience de travail pertinente.
Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction d'usine, y compris une expérience dans la production d'aliments ou de boissons
Connaissance pratique de la sécurité physique et alimentaire.
Expertise des principes de gestion manufacturière en milieu syndiqué.
Expertise dans les capacités, stratégies et interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.

Sommaire
Titre: Directeur(e) d'usine
Horaire: Jour Lundi au Vendredi
Salaire: à discuter
Emplacement : Montréal
Industrie: Alimentaire

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca

linkedin.com/in/dominicgrosleau

Connaissez vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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