Titre de l'emploi : Directeur des finances
Lieu : Centre-ville de Montréal
Type d'emploi : Permanent
Salaire : a partir de 130 000 $ + boni
Tres beau groupe en croissance couplant des activités immobilieres et d'hotellerie recherche son directeur des finances.
...
Rôle pour un candidat qui souhaite être le bras droit du directeur général, vulgarisateur de l'information financiere aupres des parties prenantes et des opérations avec une vision analytique et stratégique qui aime rendre les processus efficients
Vous recherchez un rôle où vous pouvez vous developper et en ligne avec vos valeurs ? alors contactez moi à marie.guegan@randstad.ca
Avantages
En tant que directeur des finances, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif selon expérience + boni
- avantages sociaux (assurances, REER avec contribution de l'employeur)
- Occasions de croissance professionnelle
- mode hybride
Responsabilités
En tant que directeur des finances, vos principales responsabilités seront :
- Gestion de l'équipe comptable et préparation des états financiers
- Gestion de tous les PNL
- préparation des budgets / forecast et suivi des KPI
- Reporting pour la direction et les parties prenantes externes
- Amélioration des systèmes – amélioration des processus
- Suivi des financements - gestion des cash flow
- Etre proche des opérations et vulgariser l'information financiere
- Supervision de 5 personnes
Qualifications
Pour ce rôle de directeur des finances, les qualifications attendues sont:
- BAC, CPA un atout,
- min 3 ans dans un rôle similaire et/ou avec supervision d'équipe comptable et finances ,
- Bilinguisme (reporting et présentation en anglais pour le groupe et les parties externes)
- experience en hotellerie / restauration ou immobilier un très fort atout
Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que directeur des finances, strategique ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre de l'emploi : Directeur des finances
Lieu : Centre-ville de Montréal
Type d'emploi : Permanent
Salaire : a partir de 130 000 $ + boni
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Rôle pour un candidat qui souhaite être le bras droit du directeur général, vulgarisateur de l'information financiere aupres des parties prenantes et des opérations avec une vision analytique et stratégique qui aime rendre les processus efficients
Vous recherchez un rôle où vous pouvez vous developper et en ligne avec vos valeurs ? alors contactez moi à marie.guegan@randstad.ca
Avantages
En tant que directeur des finances, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif selon expérience + boni
- avantages sociaux (assurances, REER avec contribution de l'employeur)
- Occasions de croissance professionnelle
- mode hybride
Responsabilités
En tant que directeur des finances, vos principales responsabilités seront :
- Gestion de l'équipe comptable et préparation des états financiers
- Gestion de tous les PNL
- préparation des budgets / forecast et suivi des KPI
...
- Reporting pour la direction et les parties prenantes externes
- Amélioration des systèmes – amélioration des processus
- Suivi des financements - gestion des cash flow
- Etre proche des opérations et vulgariser l'information financiere
- Supervision de 5 personnes
Qualifications
Pour ce rôle de directeur des finances, les qualifications attendues sont:
- BAC, CPA un atout,
- min 3 ans dans un rôle similaire et/ou avec supervision d'équipe comptable et finances ,
- Bilinguisme (reporting et présentation en anglais pour le groupe et les parties externes)
- experience en hotellerie / restauration ou immobilier un très fort atout
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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