Directeur de territoire Manufacturier mécanique industrielle
Territoire: Quebec et Maritimees
Salaire: entre 100k et 150k selon experience+ bonus trimestriel
...
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur de territoire dynamique et compétent pour un poste clé au sein d'une entreprise renommée dans la fabrication en mécanique industrielle. Ce rôle représente une opportunité unique de piloter le développement et l'engagement des clients dans des industries stratégiques, notamment la défense nationale, les mines et les pâtes et papiers. Le candidat retenu aura l'occasion de travailler dans un environnement stimulant où l'innovation et les solutions sur mesure sont au cœur des opérations. Ce poste nécessite une personne capable de naviguer efficacement dans des cycles de vente longs et complexes, tout en construisant des relations durables avec des clients de haut niveau.
Avantages
• Un package salarial compétitif, commençant entre 100 000 $ et 150 000 $, complété par des bonus basés sur la performance.
• Une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances médicales, dentaires, et un programme de retraite avec contribution correspondante.
• Un véhicule de société fourni pour les déplacements professionnels et les visites de sites, équipé de tous les outils nécessaires pour réussir dans ce rôle.
• La possibilité de travailler de manière autonome, avec la flexibilité de structurer votre emploi du temps pour optimiser l'efficacité et la satisfaction professionnelle.
Responsabilités
• Initier et développer de nouvelles relations avec les clients à travers des stratégies de prospection et des appels à froid efficaces.
• Visiter les sites pour évaluer précisément les besoins en machinerie et équipements.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie sur les sites des clients pour adapter les solutions offertes, assurant ainsi une réponse parfaitement alignée avec les attentes des clients.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente, depuis la génération de leads jusqu'à la conclusion des contrats, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés.
Qualifications
• Un diplôme en génie mécanique ou une expérience équivalente dans le secteur de la mécanique industrielle.
• Une expertise confirmée dans la manipulation et la compréhension des machines industrielles lourdes, idéalement avec un fond en usinage ou en machinerie.
• Une expérience solide dans la vente industrielle, avec un succès démontré dans des rôles similaires, de préférence dans des secteurs d'activité ou des domaines connexes.
• Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français, compte tenu de la diversité linguistique de la clientèle.
Sommaire
Vous souhaitez discuter davantage de cette opportunité ou découvrir d’autres rôles similaires ? Contactez-moi pour plus d’informations.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de territoire Manufacturier mécanique industrielle
Territoire: Quebec et Maritimees
Salaire: entre 100k et 150k selon experience+ bonus trimestriel
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur de territoire dynamique et compétent pour un poste clé au sein d'une entreprise renommée dans la fabrication en mécanique industrielle. Ce rôle représente une opportunité unique de piloter le développement et l'engagement des clients dans des industries stratégiques, notamment la défense nationale, les mines et les pâtes et papiers. Le candidat retenu aura l'occasion de travailler dans un environnement stimulant où l'innovation et les solutions sur mesure sont au cœur des opérations. Ce poste nécessite une personne capable de naviguer efficacement dans des cycles de vente longs et complexes, tout en construisant des relations durables avec des clients de haut niveau.
Avantages
• Un package salarial compétitif, commençant entre 100 000 $ et 150 000 $, complété par des bonus basés sur la performance.
• Une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances médicales, dentaires, et un programme de retraite avec contribution correspondante.
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• Un véhicule de société fourni pour les déplacements professionnels et les visites de sites, équipé de tous les outils nécessaires pour réussir dans ce rôle.
• La possibilité de travailler de manière autonome, avec la flexibilité de structurer votre emploi du temps pour optimiser l'efficacité et la satisfaction professionnelle.
Responsabilités
• Initier et développer de nouvelles relations avec les clients à travers des stratégies de prospection et des appels à froid efficaces.
• Visiter les sites pour évaluer précisément les besoins en machinerie et équipements.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie sur les sites des clients pour adapter les solutions offertes, assurant ainsi une réponse parfaitement alignée avec les attentes des clients.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente, depuis la génération de leads jusqu'à la conclusion des contrats, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés.
Qualifications
• Un diplôme en génie mécanique ou une expérience équivalente dans le secteur de la mécanique industrielle.
• Une expertise confirmée dans la manipulation et la compréhension des machines industrielles lourdes, idéalement avec un fond en usinage ou en machinerie.
• Une expérience solide dans la vente industrielle, avec un succès démontré dans des rôles similaires, de préférence dans des secteurs d'activité ou des domaines connexes.
• Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français, compte tenu de la diversité linguistique de la clientèle.
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Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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