Directeur de succursale Distribution Électrique
Laval
Salaire de base à partir de de 95 000$ + bonifications et avantages
En tant que Directeur de succursale, vous superviserez une équipe composée de 7 employés. Vous serez responsable de la gestion des opérations quotidiennes, du service à la clientèle ainsi que de la gestion des inventaires. Votre clientèle principale sera constituée d'entrepreneurs, notamment des électriciens.
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Nous recherchons un profil combinant une solide expérience en vente et une forte compétence en gestion opérationnelle.
Si vous possédez une expertise confirmée en gestion de succursale, que vous pouvez démontrer vos réussites passées, et que vous aspirez à poursuivre le travail amorcé tout en faisant croître la succursale, nous serions ravis de vous rencontrer !
Avantages
Notre client vous offre :
- Salaire de base à partir de 95 000$, et plus selon votre expérience;
- Avantages sociaux complets;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Allocation mensuelle pour le véhicule et carte d'essence;
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront :
- Gérer et coordonner l’ensemble des opérations de la succursale;
- Assurer la croissance et le développement continu de la succursale;
- Superviser, recruter et évaluer le personnel de la succursale;
- Agir comme personne-ressource pour les équipes internes (vente interne, vente externe );
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la succursale;
- Rencontrer des clients sur le terrain et participer activement au développement des affaires;
- Gestions de quelques comptes majeurs;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Expérience en vente B2B et gestion d'une succursale, idéalement en distribution;
- Formation technique ou connaissance du domaine électrique;
- Compétences en communication, négociation et résolution de problèmes;
- Être motivé par les résultats, ambitieux et avoir un excellent esprit d'équipe;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de succursale Distribution Électrique
Laval
Salaire de base à partir de de 95 000$ + bonifications et avantages
En tant que Directeur de succursale, vous superviserez une équipe composée de 7 employés. Vous serez responsable de la gestion des opérations quotidiennes, du service à la clientèle ainsi que de la gestion des inventaires. Votre clientèle principale sera constituée d'entrepreneurs, notamment des électriciens.
Nous recherchons un profil combinant une solide expérience en vente et une forte compétence en gestion opérationnelle.
Si vous possédez une expertise confirmée en gestion de succursale, que vous pouvez démontrer vos réussites passées, et que vous aspirez à poursuivre le travail amorcé tout en faisant croître la succursale, nous serions ravis de vous rencontrer !
Avantages
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- Salaire de base à partir de 95 000$, et plus selon votre expérience;
- Avantages sociaux complets;
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Responsabilités
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- Assurer la croissance et le développement continu de la succursale;
- Superviser, recruter et évaluer le personnel de la succursale;
- Agir comme personne-ressource pour les équipes internes (vente interne, vente externe );
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la succursale;
- Rencontrer des clients sur le terrain et participer activement au développement des affaires;
- Gestions de quelques comptes majeurs;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Expérience en vente B2B et gestion d'une succursale, idéalement en distribution;
- Formation technique ou connaissance du domaine électrique;
- Compétences en communication, négociation et résolution de problèmes;
- Être motivé par les résultats, ambitieux et avoir un excellent esprit d'équipe;
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Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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