Directeur de projet construction - Lévis - À partir de 120K
Une entreprise de construction renommée et en pleine expansion à Lévis recherche activement un(e) Directeur(trice) de projet pour conduire la qualité et l'innovation des projets en cours . Si vous possédez une solide expérience en gestion de projets de construction du bâtiment et développement immobilier, ce rôle stimulant en gestion stratégique est fait pour vous!
...
Description du Poste :
Type de contrat : Permanent;
Horaire : 40 heures par semaine, flexible avec possibilité de terminer à midi le vendredi, avec télétravail en alternance;
Salaire : À partir de 120K, selon l'expérience
Avantages
Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise de la construction à Lévis dans ce rôle de Directeur(trice) de projet construction :
- Poste permanent et horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine ;
- Salaire des plus concurrentiels sur le marché avec révision annuel ;
- Assurance collective avec participation;
- Fond de pension avec participation employeur;
- Bonification sur la performance;
- Participer à des projets d'envergures;
- Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation dans le bâtiment, etc.
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Directeur(trice) de projet de la construction pour cette entreprise de renom sur la Rive-Sude de Québec :
- Élaborer une vision stratégique claire pour les projets selon les objectifs globaux de l’entreprise;
- Supporter les équipe de terrains dans l'exécution des travaux en cours;
- Superviser l’exécution des projets de chantier pour assurer le respecter les délais, les budgets et les standards de qualité;
- Assurer une communication efficace et transparente avec les parties prenantes internes et externes pour maintenir un engagement élevé et une compréhension claire;
- Encadrer et motiver les membres de l’équipe de projet en favorisant un environnement collaboratif et innovant;
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôles de Directeur(trice) de projet pour cette entreprise de la Rive-Sud de Québec en construction:
- BAC ou DEC relié au domaine de la construction;
- Avoir minimalement 5 ans d'Expérience en gestion de projet de la construction dans le bâtiment;
- Expérience en dans la multilogement obligatoire ;
- Être orienté vers les résultats et capacité à diriger les gens vers la réussite;
- Anglais avancé;
- Carte ASP;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Directeur (trice) de projet dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommé sur la Rive-Sud de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de projet construction - Lévis - À partir de 120K
Une entreprise de construction renommée et en pleine expansion à Lévis recherche activement un(e) Directeur(trice) de projet pour conduire la qualité et l'innovation des projets en cours . Si vous possédez une solide expérience en gestion de projets de construction du bâtiment et développement immobilier, ce rôle stimulant en gestion stratégique est fait pour vous!
Description du Poste :
Type de contrat : Permanent;
Horaire : 40 heures par semaine, flexible avec possibilité de terminer à midi le vendredi, avec télétravail en alternance;
Salaire : À partir de 120K, selon l'expérience
Avantages
Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise de la construction à Lévis dans ce rôle de Directeur(trice) de projet construction :
- Poste permanent et horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine ;
- Salaire des plus concurrentiels sur le marché avec révision annuel ;
- Assurance collective avec participation;
- Fond de pension avec participation employeur;
- Bonification sur la performance;
- Participer à des projets d'envergures;
...
- Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation dans le bâtiment, etc.
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Directeur(trice) de projet de la construction pour cette entreprise de renom sur la Rive-Sude de Québec :
- Élaborer une vision stratégique claire pour les projets selon les objectifs globaux de l’entreprise;
- Supporter les équipe de terrains dans l'exécution des travaux en cours;
- Superviser l’exécution des projets de chantier pour assurer le respecter les délais, les budgets et les standards de qualité;
- Assurer une communication efficace et transparente avec les parties prenantes internes et externes pour maintenir un engagement élevé et une compréhension claire;
- Encadrer et motiver les membres de l’équipe de projet en favorisant un environnement collaboratif et innovant;
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôles de Directeur(trice) de projet pour cette entreprise de la Rive-Sud de Québec en construction:
- BAC ou DEC relié au domaine de la construction;
- Avoir minimalement 5 ans d'Expérience en gestion de projet de la construction dans le bâtiment;
- Expérience en dans la multilogement obligatoire ;
- Être orienté vers les résultats et capacité à diriger les gens vers la réussite;
- Anglais avancé;
- Carte ASP;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Directeur (trice) de projet dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommé sur la Rive-Sud de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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