détails d'emploi
Titre du poste : Directeur de production
Lieu : Québec
Salaire : à partir de 100k
Notre client est une compagnie innovante spécialisée dans un domaine niché. Leur mission est de fournir un produit de qualité sur différents marchés et de continuer à assurer la croissance en augmentant constamment la qualité des produits. Cette organisation prône aussi un travail d'équipe et une collaboration entre les différents départements. Ils se retrouvent aussi dans un domaine très stable qui assurera une stabilité à leur prochain directeur de production.
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Avec la croissance, ils sont présentement en recherche de leur prochain directeur de production qui pourra gérer ce phénomène et qui réussira à faire plusieurs améliorations d'importance pour augmenter la productivité de la compagnie.
L'organisation et le rôle vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire signe.
Pour nous joindre :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
En vous joignant à cette organisation, vous aurez plusieurs avantages importants :
- Salaire au-delà de 100k ;
- Présence d'avantages sociaux avantageux ;
- Présence de REER ;
- Horaire de jour offrant une belle flexibilité ;
- Des défis d'importance ;
- Compagnie tournée vers l'amélioration continue ;
- Évoluer dans une organisation en croissance ;
- Et bien d'autres.
Responsabilités
Comme directeur de production dans cette compagnie de Québec, vous aurez plusieurs responsabilités comme :
- Superviser et coordonner les activités de la production ;
- Planifier les activités associées à la production ;
- Mettre en place des standards de production et les objectifs de performance ;
- Mettre en place des indicateurs de performance ;
- Faire les suivis avec les différents responsables des départements pour valider les priorités et l'avancement des performances ;
- Encourager le développement des membres de son équipe ;
- Participer aux différents comités de l'organisation ;
- Promouvoir la culture d'entreprise basée sur l'humain ;
- S'assurer que les règles de santé et sécurité sont respectés ;
- - Participer au décision stratégique en lien avec la croissance de l'organisation.
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce rôle, vous devriez avoir :
- Plusieurs années d'expérience dans des rôles similaire en direction dans un domaine manufacturier ;
- Posséder une formation en génie de niveau collégial ou universitaire ;
- Avoir participé à de la croissance dans des organisations sera considérée comme un atout ;
- Être une personne tournée autant vers le rendement que vers l'humain ;
- Être bilingue
- Être une personne tournée vers l'amélioration continue ;
- Être un leader rassembleur ;
- Être considéré comme un excellent communicateur.
Sommaire
Pour postuler sur cette opportunité, contactez-moi par téléphone, par courriel ou encore directement via notre site.
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca
Malheureusement, ce n'est pas l'opportunité que vous recherchez ? N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre site internet, nous avons plusieurs autres opportunités pouvant vous convenir.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L’humain en tête
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- Choisissez offres d’emploi par courriel ;
- Complétez les champs demandés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Directeur de production
Lieu : Québec
Salaire : à partir de 100k
Notre client est une compagnie innovante spécialisée dans un domaine niché. Leur mission est de fournir un produit de qualité sur différents marchés et de continuer à assurer la croissance en augmentant constamment la qualité des produits. Cette organisation prône aussi un travail d'équipe et une collaboration entre les différents départements. Ils se retrouvent aussi dans un domaine très stable qui assurera une stabilité à leur prochain directeur de production.
Avec la croissance, ils sont présentement en recherche de leur prochain directeur de production qui pourra gérer ce phénomène et qui réussira à faire plusieurs améliorations d'importance pour augmenter la productivité de la compagnie.
L'organisation et le rôle vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire signe.
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418-905-4973
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Avantages
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- Présence d'avantages sociaux avantageux ;
- Présence de REER ;
...
- Horaire de jour offrant une belle flexibilité ;
- Des défis d'importance ;
- Compagnie tournée vers l'amélioration continue ;
- Évoluer dans une organisation en croissance ;
- Et bien d'autres.
Responsabilités
Comme directeur de production dans cette compagnie de Québec, vous aurez plusieurs responsabilités comme :
- Superviser et coordonner les activités de la production ;
- Planifier les activités associées à la production ;
- Mettre en place des standards de production et les objectifs de performance ;
- Mettre en place des indicateurs de performance ;
- Faire les suivis avec les différents responsables des départements pour valider les priorités et l'avancement des performances ;
- Encourager le développement des membres de son équipe ;
- Participer aux différents comités de l'organisation ;
- Promouvoir la culture d'entreprise basée sur l'humain ;
- S'assurer que les règles de santé et sécurité sont respectés ;
- - Participer au décision stratégique en lien avec la croissance de l'organisation.
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce rôle, vous devriez avoir :
- Plusieurs années d'expérience dans des rôles similaire en direction dans un domaine manufacturier ;
- Posséder une formation en génie de niveau collégial ou universitaire ;
- Avoir participé à de la croissance dans des organisations sera considérée comme un atout ;
- Être une personne tournée autant vers le rendement que vers l'humain ;
- Être bilingue
- Être une personne tournée vers l'amélioration continue ;
- Être un leader rassembleur ;
- Être considéré comme un excellent communicateur.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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