détails d'emploi
Directeur de comptes technique Automatisation
Territoire: Montérégie
Salaire global autour de 100 000$ + avantages
Qu'est-ce qui vous passionne de votre poste de directeur de comptes? Les relations fortes et établies que vous avez bâties au fil des ans? Le fait que vous travaillez au quotidien avec vos compétences techniques? La gestion d'un cycle de vente complet, stratégique et qui vous distingue de vos compétiteurs?
...
Si ces réponses sont positives et que vous désirez discuter des opportunités professionnelles, continuez la lecture, ce poste pourrait être le vôtre!
Pour quelle entreprise? Une compagnie québécoise, forte de plus de 20 ans d'expérience dans son domaine d'expertise; ce poste est ouvert afin de compléter l'équipe des ventes externes pour le territoire de la Montérégie.
Avantages
- Entreprise solide, considérée comme essentielle au niveau des services et produits pour leurs clients - vous êtes donc assuré de joindre une compagnie qui est bien implantée;
- Équipe mobilisée, technique et qui met de l'avant la collaboration;
- Enveloppe salariale compétitive, salaire de base à partir de 70 000$ et plus selon l'expérience, on ajoute à cette rémunération des commissions illimitées, pour une enveloppe globale de plus de 100 000$ pour l'an 1. Vous pouvez augmenter votre revenu considérable par la suite.
- Allocation kilométrique pour les déplacements, comptes de dépenses, cellulaire et ordinateur fournis;
- Assurances collectives, régime de retraite;
- Possibilité d'achat d'action : très avantageux!
Mais aussi: un poste en vente externe technique vous permettant de revenir à la maison à chaque soir!
Responsabilités
De façon générale, vous aurez à maximiser la couverture de votre territoire et identifier les nouvelles opportunités d'affaires.
Vous aurez à cerner les problématiques actuelles des clients, poser les bonnes questions afin de comprendre les enjeux de production afin de proposer des pièces et équipements selon les besoins des clients.
Vous aurez à collaborer hebdomadairement avec votre équipe interne afin d'échanger les informations, faire le suivi des soumissions et maximiser le travail d'équipe.
Qualifications
Les essentiels pour être en mesure de répondre aux exigences du poste:
- Un minimum de 5 ans en vente externe technique en automatisation/contrôle;
- Expérience dans le domaine de la vente industrielle technique, équipements ou services (automatisation, contrôle, électrique);
- Formation technique un atout définitif; nous considrerons toutefois aussi une forte expérience dans un poste similaire;
- Aptitudes au travail d'équipe et fort intérêt à la formation continue - ce domaine est en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour sur les avancées technologiques industrielles.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de comptes technique Automatisation
Territoire: Montérégie
Salaire global autour de 100 000$ + avantages
Qu'est-ce qui vous passionne de votre poste de directeur de comptes? Les relations fortes et établies que vous avez bâties au fil des ans? Le fait que vous travaillez au quotidien avec vos compétences techniques? La gestion d'un cycle de vente complet, stratégique et qui vous distingue de vos compétiteurs?
Si ces réponses sont positives et que vous désirez discuter des opportunités professionnelles, continuez la lecture, ce poste pourrait être le vôtre!
Pour quelle entreprise? Une compagnie québécoise, forte de plus de 20 ans d'expérience dans son domaine d'expertise; ce poste est ouvert afin de compléter l'équipe des ventes externes pour le territoire de la Montérégie.
Avantages
- Entreprise solide, considérée comme essentielle au niveau des services et produits pour leurs clients - vous êtes donc assuré de joindre une compagnie qui est bien implantée;
- Équipe mobilisée, technique et qui met de l'avant la collaboration;
...
- Enveloppe salariale compétitive, salaire de base à partir de 70 000$ et plus selon l'expérience, on ajoute à cette rémunération des commissions illimitées, pour une enveloppe globale de plus de 100 000$ pour l'an 1. Vous pouvez augmenter votre revenu considérable par la suite.
- Allocation kilométrique pour les déplacements, comptes de dépenses, cellulaire et ordinateur fournis;
- Assurances collectives, régime de retraite;
- Possibilité d'achat d'action : très avantageux!
Mais aussi: un poste en vente externe technique vous permettant de revenir à la maison à chaque soir!
Responsabilités
De façon générale, vous aurez à maximiser la couverture de votre territoire et identifier les nouvelles opportunités d'affaires.
Vous aurez à cerner les problématiques actuelles des clients, poser les bonnes questions afin de comprendre les enjeux de production afin de proposer des pièces et équipements selon les besoins des clients.
Vous aurez à collaborer hebdomadairement avec votre équipe interne afin d'échanger les informations, faire le suivi des soumissions et maximiser le travail d'équipe.
Qualifications
Les essentiels pour être en mesure de répondre aux exigences du poste:
- Un minimum de 5 ans en vente externe technique en automatisation/contrôle;
- Expérience dans le domaine de la vente industrielle technique, équipements ou services (automatisation, contrôle, électrique);
- Formation technique un atout définitif; nous considrerons toutefois aussi une forte expérience dans un poste similaire;
- Aptitudes au travail d'équipe et fort intérêt à la formation continue - ce domaine est en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour sur les avancées technologiques industrielles.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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