Directeur de comptes | Service conseil | Secteur manufacturier

Ils sont spécialisés en développement de produits, en automatisation et projets manufacturiers.

Une opportunité parfaite pour quelqu'un qui aime participer à des salons de réseautage, qui aime négocier de par sa capacité d'influence et qui est passionné du secteur manufacturier ainsi que de la gestion de projet.

Ça vous parle? Regardez la suite!

Avantages
Ce poste de directeur de comptes, pour le territoire de l'Estrie, offre plusieurs avantages intéressants dont les suivants:

• Un salaire de base de 80 000 à 95 000$ + bonus
• Avantages sociaux
• Régime d'épargne retraite
• Outils de travail fournis 
• Allocation kilométrique 

Encore plus important ->
• Travailler pour une compagnie reconnue et pour qui le nom est déjà très bien établi
• Participer à la vente de projet à la fine pointe de la technologie dans le but d'optimiser les processus

Responsabilités
Vous êtes encore là? C'est bon signe! C'est que le poste semble vous motiver.
Voici ce que vous aurez à faire concrètement:

• Participer aux veilles et aux stratégies de développement de marché
• Assurer la prospection de nouveaux marchés
• Participer au réseautage et aux salons commerciaux
• Rencontrer les clients
• Présenter l’offre de service
• Travailler en collaboration avec les opérations

Qualifications
Ça vous intéresse et vous êtes sur le point de postuler? Voici les qualifications qu'il vous faut pour avoir du succès dans ce rôle:

• Avoir 5 ans d’expérience en vente de services dans le secteur manufacturier 
• Avoir une expérience à succès en prospection et en développement des affaires 
• Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel)
• Posséder de l’expérience dans la vente de services complexes (atout)

Mais surtout ->
• Avoir un fort intérêt pour le travail d'équipe
• Aimer interagir avec les gens
• Être curieux et aimer le secteur manufacturier

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.