détails d'emploi
Directeur de comptes Segment Grandes entreprises
Territoire: Province de Québec
Salaire de base: autour de 95 000$ + commissions + avantages
Cette entreprise se positionne très bien dans son domaine. Comptant plusieurs valeurs bien ancrées, elle donne une place importante au fait de redonner à la communauté!
...
Vous aimez le développement des affaires, vous avez de l'expérience avec des cycles de vente longs et vous êtes une personne qui aime trouver les bons besoins pour offrir des solutions d’affaires à son client, ce poste est pour vous!
Avantages
- Poste stratégique, vous permettant de collaborer avec des entreprises d’envergures
- Salaire global autour de 140 000$ annuellement et possibilité de ++
- Un programme d'achat d'action (très avantageux)
- Des assurances collectives
- Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Journées fériées supplémentaires
- Gym sur place
- Un gestionnaire d'expérience, possédant une très belle stabilité dans son équipe et qui guide par l'exemple
- Une entreprise québécoise, une carrière vous offrant une bonne conciliation travail-famille (vous n'avez à peu près pas de nuitées à l'extérieur)
Responsabilités
- Développer et entretenir les relations d’affaires (60%) auprès d’une clientèle composée d'entreprises variées évoluant dans différents secteurs d'activité
- Assurer le développement des affaires via l'acquisition d’une nouvelle clientèle (40%)
- Rencontrer les clients potentiels et actifs (présentiel et virtuel)
- Participer à différentes stratégies de vente
- Collaborer avec différents département de l’entreprise
- Participer à toutes les phases du cycle de vente (premier contact, rencontre, soumission, négociation, conclure la vente, etc.)
Mais surtout ->
- Assister le client en analysant ses réels besoins et attentes dans le but de lui proposer une solution complète et avantageuse
- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme
Qualifications
- 7+ années d'expérience en développement des affaires, idéalement en ventes Grandes Entreprises
- Posséder une expérience en technologie de l'information ou en télécommunication
- Sens des affaires et compétences analytiques
- Excellentes compétences en matière de négociation
- Aimer relever et dépasser les objectifs
- Bilinguisme
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Directeur de comptes Segment Grandes entreprises
Territoire: Province de Québec
Salaire de base: autour de 95 000$ + commissions + avantages
Cette entreprise se positionne très bien dans son domaine. Comptant plusieurs valeurs bien ancrées, elle donne une place importante au fait de redonner à la communauté!
Vous aimez le développement des affaires, vous avez de l'expérience avec des cycles de vente longs et vous êtes une personne qui aime trouver les bons besoins pour offrir des solutions d’affaires à son client, ce poste est pour vous!
Avantages
- Poste stratégique, vous permettant de collaborer avec des entreprises d’envergures
- Salaire global autour de 140 000$ annuellement et possibilité de ++
- Un programme d'achat d'action (très avantageux)
- Des assurances collectives
- Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Journées fériées supplémentaires
- Gym sur place
- Un gestionnaire d'expérience, possédant une très belle stabilité dans son équipe et qui guide par l'exemple
- Une entreprise québécoise, une carrière vous offrant une bonne conciliation travail-famille (vous n'avez à peu près pas de nuitées à l'extérieur)
...
Responsabilités
- Développer et entretenir les relations d’affaires (60%) auprès d’une clientèle composée d'entreprises variées évoluant dans différents secteurs d'activité
- Assurer le développement des affaires via l'acquisition d’une nouvelle clientèle (40%)
- Rencontrer les clients potentiels et actifs (présentiel et virtuel)
- Participer à différentes stratégies de vente
- Collaborer avec différents département de l’entreprise
- Participer à toutes les phases du cycle de vente (premier contact, rencontre, soumission, négociation, conclure la vente, etc.)
Mais surtout ->
- Assister le client en analysant ses réels besoins et attentes dans le but de lui proposer une solution complète et avantageuse
- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme
Qualifications
- 7+ années d'expérience en développement des affaires, idéalement en ventes Grandes Entreprises
- Posséder une expérience en technologie de l'information ou en télécommunication
- Sens des affaires et compétences analytiques
- Excellentes compétences en matière de négociation
- Aimer relever et dépasser les objectifs
- Bilinguisme
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
