Une entreprise américaine spécialisée dans les appareils optiques est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes. Cette entreprise est en affaire depuis plus de 50 ans et elle a développé une clientèle établie dans les secteurs suivants: médical, aéronautique, industriel et automibile.
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Pour occuper ce poste, nous recherchons un directeur de comptes ayant fait ses preuves dans la vente B2B, pour rejoindre son équipe de vente en pleine expansion au Canada.
Ce poste implique la gestion de l'ensemble du processus de vente, l'augmentation du chiffre d'affaires de son territoire et une collaboration étroite avec l'équipe de vente, le vice-président des ventes, l'équipe marketing et la direction.
Avantages
Dans ce poste de Directeur de Comptes, voici les avantages
• Salaire incluant la base et la portion variable variant entre 75 000$ & 95 000$ pour la première année
• Horaire flexible et mode de travail 100% à la maison
• Laptop et compte de dépenses fournis
• Voyagement aux États-Unis pour les 6 premiers à chaque 2 à 3 semaines afin d'accélérer votre formation
Responsabilités
Dans ce rôle, vous aurez à effectuer les responsabilités suivantes :
- Gérer l'ensemble du cycle de vente afin de générer des revenus supplémentaires;
- Effectuer une prospection proactive dans le but d'établir de nouveaux partenariats;
- Construire et maintenir un pipeline de vente solide afin d'assurer une croissance soutenue ;
- Supporter les relations avec la clientèle existante;
- Comprendre les besoins et les objectifs des clients afin de leur proposer des solutions efficaces;
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à la vente proactive;
- Négocier et conclure des accords avec les clients.
Qualifications
Pour occuper ce poste de directeur de compte, voici les compétences recherchées:
- 2 ans et plus d'expérience dans la vente B2B ;
- Capacité à effectuer des appels à froid quotidiens, à assurer le suivi et à conclure des affaires.
- Avoir une facilité à effectuer des présentations d'affaires et la capacité de conclure la vente;
- Expérience de la participation à des conférences, des salons professionnels et du travail en réseau pour nouer des relations.
- une expérience de la gestion d'un long cycle de vente, du prospect à la conclusion de l'affaire ;
- Générer des appels sortants et traiter des appels entrants.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus sur ce poste ? Vous souhaitez connaître d’autres opportunités dans le marché B2B ? N'hésitez pas à entrer en contact avec moi. Je serai ravi d’en discuter plus en détail. Vous pouvez postuler directement, me contacter par téléphone, texto ou courriel.
Contact : Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes B2B
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise américaine spécialisée dans les appareils optiques est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes. Cette entreprise est en affaire depuis plus de 50 ans et elle a développé une clientèle établie dans les secteurs suivants: médical, aéronautique, industriel et automibile.
Pour occuper ce poste, nous recherchons un directeur de comptes ayant fait ses preuves dans la vente B2B, pour rejoindre son équipe de vente en pleine expansion au Canada.
Ce poste implique la gestion de l'ensemble du processus de vente, l'augmentation du chiffre d'affaires de son territoire et une collaboration étroite avec l'équipe de vente, le vice-président des ventes, l'équipe marketing et la direction.
Avantages
Dans ce poste de Directeur de Comptes, voici les avantages
• Salaire incluant la base et la portion variable variant entre 75 000$ & 95 000$ pour la première année
• Horaire flexible et mode de travail 100% à la maison
• Laptop et compte de dépenses fournis
• Voyagement aux États-Unis pour les 6 premiers à chaque 2 à 3 semaines afin d'accélérer votre formation
Responsabilités
Dans ce rôle, vous aurez à effectuer les responsabilités suivantes :
...
- Gérer l'ensemble du cycle de vente afin de générer des revenus supplémentaires;
- Effectuer une prospection proactive dans le but d'établir de nouveaux partenariats;
- Construire et maintenir un pipeline de vente solide afin d'assurer une croissance soutenue ;
- Supporter les relations avec la clientèle existante;
- Comprendre les besoins et les objectifs des clients afin de leur proposer des solutions efficaces;
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à la vente proactive;
- Négocier et conclure des accords avec les clients.
Qualifications
Pour occuper ce poste de directeur de compte, voici les compétences recherchées:
- 2 ans et plus d'expérience dans la vente B2B ;
- Capacité à effectuer des appels à froid quotidiens, à assurer le suivi et à conclure des affaires.
- Avoir une facilité à effectuer des présentations d'affaires et la capacité de conclure la vente;
- Expérience de la participation à des conférences, des salons professionnels et du travail en réseau pour nouer des relations.
- une expérience de la gestion d'un long cycle de vente, du prospect à la conclusion de l'affaire ;
- Générer des appels sortants et traiter des appels entrants.
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Vous voulez en savoir plus sur ce poste ? Vous souhaitez connaître d’autres opportunités dans le marché B2B ? N'hésitez pas à entrer en contact avec moi. Je serai ravi d’en discuter plus en détail. Vous pouvez postuler directement, me contacter par téléphone, texto ou courriel.
Contact : Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes B2B
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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