détails d'emploi
Directeur de compte technique Automatisation - Instrumentation
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 90 000$ +Bonification
Notre partenaire, un distributeur réputé dans le domaine de l'automatisation et de l'instrumentation, recherche actuellement son prochain Directeur de compte technique pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
...
Ce rôle clé exige une forte aisance en rétention de clientèle, en présentation de solutions et en vente consultative.
Avantages
Le directeur des ventes technique aura accès aux avantages suivants:
- Salaire de base à partir de 90 000$ et plus, selon votre expérience;
- Bonification annuel avantageuse;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fourni;
Responsabilités
En acceptant le rôle, votre quotidien ressemblera à:
- Développements des affaires et rétention de la clientèle existante (70%);
- Participer à des présentations techniques;
- Monter des soumissions techniques;
- Être le point de contact principal pour les membres de l'équipe ainsi que de notre clientèle;
- Fournir un support technique auprès de notre clientèle;
- Participer aux différentes expositions et formations.
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant :
- Minimum 5 ans d'expérience en vente industrielle;
- DEC en Génie Électrique, ou expérience pertinente dans le domaine de l'automatisation ou de l'instrumentations;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Permis de conduire valide;
- Avoir accès à une voiture;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Aisance avec l'informatique et l'utilisation d'un CRM;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de compte technique Automatisation - Instrumentation
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 90 000$ +Bonification
Notre partenaire, un distributeur réputé dans le domaine de l'automatisation et de l'instrumentation, recherche actuellement son prochain Directeur de compte technique pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
Ce rôle clé exige une forte aisance en rétention de clientèle, en présentation de solutions et en vente consultative.
Avantages
Le directeur des ventes technique aura accès aux avantages suivants:
- Salaire de base à partir de 90 000$ et plus, selon votre expérience;
- Bonification annuel avantageuse;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fourni;
Responsabilités
En acceptant le rôle, votre quotidien ressemblera à:
- Développements des affaires et rétention de la clientèle existante (70%);
- Participer à des présentations techniques;
- Monter des soumissions techniques;
- Être le point de contact principal pour les membres de l'équipe ainsi que de notre clientèle;
...
- Fournir un support technique auprès de notre clientèle;
- Participer aux différentes expositions et formations.
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant :
- Minimum 5 ans d'expérience en vente industrielle;
- DEC en Génie Électrique, ou expérience pertinente dans le domaine de l'automatisation ou de l'instrumentations;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Permis de conduire valide;
- Avoir accès à une voiture;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Aisance avec l'informatique et l'utilisation d'un CRM;
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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