Poste: Directeur.trice certification, Cabinet comptable, Beloeil, salaire selon l'expérience
Statut: Permanent
Emplacement: Beloeil
Salaire: selon l'expérience, 40/sem
Début : dès que possible
...
Je suis à la recherche d’un professionnel passionné par la comptabilité et la fiscalité, prêt à s’investir pleinement et à évoluer dans un environnement dynamique. Si tu es animé par le désir d’apprendre, de collaborer et de faire une réelle différence, cette opportunité est faite pour toi. Cet employeur offre un cadre stimulant où tu pourras t'épanouir tout en mettant à profit ton expertise.
Avantages
Voici les avantages pour le rôle de Directeur.trice certification (Beloeil):
-3 semaines de vacances
-Cotisation professionnelle payé
-Possibilité d'évolution
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le rôle de Directeur.trice certification (Beloeil):
-Supervise et réalise des missions de certification, en veillant à la qualité et à la rigueur des résultats.
-Interviens auprès d’une clientèle variée de PME et d’OBNL, et adapte tes services à leurs besoins spécifiques.
-Prépare et révise des déclarations fiscales complexes (sociétés, fiducies, particuliers).
-Apporte des réponses claires et précises aux questions comptables et fiscales de nos clients.
-Représente les clients auprès des autorités gouvernementales avec professionnalisme.
-Gère les relations avec la clientèle des associés en transition, garantissant une continuité irréprochable.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées:
-Titre de CPA obligatoire.
-Expérience en cabinet de 3 à 5 ans, avec une expertise avérée.
-Maîtrise des NCECF et des normes applicables aux OBNL.
-Connaissance approfondie de la fiscalité des sociétés et des particuliers.
-Compétence avancée dans l’utilisation des logiciels Tax Prep et CaseWare.
Sommaire
Le poste de Directeur.trice certification peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.
Merci.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Directeur.trice certification, Cabinet comptable, Beloeil, salaire selon l'expérience
Statut: Permanent
Emplacement: Beloeil
Salaire: selon l'expérience, 40/sem
Début : dès que possible
Je suis à la recherche d’un professionnel passionné par la comptabilité et la fiscalité, prêt à s’investir pleinement et à évoluer dans un environnement dynamique. Si tu es animé par le désir d’apprendre, de collaborer et de faire une réelle différence, cette opportunité est faite pour toi. Cet employeur offre un cadre stimulant où tu pourras t'épanouir tout en mettant à profit ton expertise.
Avantages
Voici les avantages pour le rôle de Directeur.trice certification (Beloeil):
-3 semaines de vacances
-Cotisation professionnelle payé
-Possibilité d'évolution
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le rôle de Directeur.trice certification (Beloeil):
-Supervise et réalise des missions de certification, en veillant à la qualité et à la rigueur des résultats.
-Interviens auprès d’une clientèle variée de PME et d’OBNL, et adapte tes services à leurs besoins spécifiques.
-Prépare et révise des déclarations fiscales complexes (sociétés, fiducies, particuliers).
...
-Apporte des réponses claires et précises aux questions comptables et fiscales de nos clients.
-Représente les clients auprès des autorités gouvernementales avec professionnalisme.
-Gère les relations avec la clientèle des associés en transition, garantissant une continuité irréprochable.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées:
-Titre de CPA obligatoire.
-Expérience en cabinet de 3 à 5 ans, avec une expertise avérée.
-Maîtrise des NCECF et des normes applicables aux OBNL.
-Connaissance approfondie de la fiscalité des sociétés et des particuliers.
-Compétence avancée dans l’utilisation des logiciels Tax Prep et CaseWare.
Sommaire
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Merci.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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