détails d'emploi
Directeur du développement des affaires Dentaire
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 75 000$ + plan de commission illimitées;
Notre client, une clinique spécialisée en parodontie qui est reconnue pour l’excellence de ses soins est à la recherche d’un directeur aux développements des affaires pour promouvoir les services auprès des cabinets dentaires sur le territoire du Grand Montréal.
...
Avantages
Les avantages suivants vous serons offert:
- Salaire de base compétitif allant jusqu’à 75 000 $, selon l’expérience;
- Plan de commissions avantageux lié à la performance;
- Allocation kilométrique pour l’usage de votre véhicule personnel;
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Assurance dentaire complète;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- Un environnement de travail professionnel, éthique et en pleine croissance;
- Un appui constant de la part d’une équipe clinique expérimentée;
Responsabilités
Dans votre rôle de directeur du développement des affaires, vous serez responsable de:
- Développer et maintenir des relations solides avec les cliniques dentaires de la région;
- Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et générer activement des références de patients;
- Présenter les services de la clinique de manière professionnelle et personnalisée;
- Effectuer des visites régulières auprès des professionnels de la santé dentaire;
- Participer à des événements de l’industrie, salons et conférences, au besoin;
- Animer des'' lunch & learn '';
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administrative et clinique pour assurer une expérience client exceptionnelle;
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente établis;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant:
- Minimum de 3 années d’expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine médical, dentaire ou des services professionnels;
- Fortes aptitudes pour la prospection et la conquête de nouveaux clients (profil de type Hunter );
- Excellentes habiletés de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bilinguisme requis (français et anglais);
- Sens de l’organisation, autonomie et orientation vers les résultats;
- Permis de conduire valide et accès à une voiture;
- Passeport valide ( déplacement aux USA occasionnel);
- Connaissance du domaine dentaire, un atout;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Directeur du développement des affaires Dentaire
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 75 000$ + plan de commission illimitées;
Notre client, une clinique spécialisée en parodontie qui est reconnue pour l’excellence de ses soins est à la recherche d’un directeur aux développements des affaires pour promouvoir les services auprès des cabinets dentaires sur le territoire du Grand Montréal.
Avantages
Les avantages suivants vous serons offert:
- Salaire de base compétitif allant jusqu’à 75 000 $, selon l’expérience;
- Plan de commissions avantageux lié à la performance;
- Allocation kilométrique pour l’usage de votre véhicule personnel;
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Assurance dentaire complète;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- Un environnement de travail professionnel, éthique et en pleine croissance;
- Un appui constant de la part d’une équipe clinique expérimentée;
Responsabilités
Dans votre rôle de directeur du développement des affaires, vous serez responsable de:
- Développer et maintenir des relations solides avec les cliniques dentaires de la région;
...
- Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et générer activement des références de patients;
- Présenter les services de la clinique de manière professionnelle et personnalisée;
- Effectuer des visites régulières auprès des professionnels de la santé dentaire;
- Participer à des événements de l’industrie, salons et conférences, au besoin;
- Animer des'' lunch & learn '';
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administrative et clinique pour assurer une expérience client exceptionnelle;
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente établis;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant:
- Minimum de 3 années d’expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine médical, dentaire ou des services professionnels;
- Fortes aptitudes pour la prospection et la conquête de nouveaux clients (profil de type Hunter );
- Excellentes habiletés de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bilinguisme requis (français et anglais);
- Sens de l’organisation, autonomie et orientation vers les résultats;
- Permis de conduire valide et accès à une voiture;
- Passeport valide ( déplacement aux USA occasionnel);
- Connaissance du domaine dentaire, un atout;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
