Directeur approvisionnement

Notre client, un leader dans le domaine de la conception et fabrication d'équipement médical, est à la recherche d'un directeur approvisionnement pour se joindre à l'équipe, Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, le Directeur Approvisionnement sera en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des approvisionnements. Il/Elle aura pour mission de garantir la disponibilité des matières premières et des composants nécessaires au processus de fabrication, tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des produits.

Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Participez à des projets innovants ayant un impact direct sur le secteur médical.
Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dévouée et passionnée.
Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.

Responsabilités
-Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnement alignée avec les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des évolutions du marché et des nouvelles tendances.
-Gestion des fournisseurs : Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats, et entretenir des relations solides et durables avec les partenaires stratégiques.
-Optimisation des coûts : Mettre en place des actions d’optimisation des coûts, tout en assurant la conformité aux normes de qualité et aux réglementations de l'industrie.
-Gestion des stocks : Superviser les niveaux de stock afin de garantir la disponibilité des produits tout en évitant les surstocks et en optimisant les flux.
-Analyse et reporting : Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI) liés aux approvisionnements et aux stocks, et produire des rapports périodiques pour la direction.
-Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, R&D, qualité et logistique pour aligner les besoins et optimiser la chaîne d’approvisionnement.
-Gestion d'équipe d'approvisionnement

Qualifications
Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion d’approvisionnement, gestion des opérations ou une autre discipline pertinente et/ou Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.).
Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’acheteur dans le domaine de la distribution.
Compétences techniques :
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) sur plate-forme Windows.
Connaissance du logiciel « Inventory » de la suite ZOHO.
Langues : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La maîtrise de l’espagnol est un atout.
Compétences interpersonnelles et leadership :
Capacité à travailler efficacement sous des échéanciers serrés.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à collaborer et à travailler en équipe.
Adaptabilité de son style de leadership en fonction des personnes et des situations.
Compétences pour optimiser les performances de son équipe et agir en tant que directeur technique.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.