détails d'emploi
Poste : Directeur approvisionnement et planification
Domaine : Manufacturier (électrique)
Ville : Québec
Salaire : 100K$-130K$
Notre client, une multinationale renommé dans le domaine électrique, est à la recherche du candidat idéal pour son poste de directeur approvisionnement et planification. Un poste nouvellement créé dans l'entreprise en pleine croissance afin de mettre de l'emphase sur l'analyse et l'amélioration des processus d'achats.
...
Ça t'intéresse ?
Marylee.grenier@randstad.ca
Avantages
Pour le poste de directeur approvisionnement et planification, voici quelques uns des nombreux avantages :
- Gamme d'avantages sociaux hors pair
- Salaire compétitif et boni annuel
- Stationnement gratuit
- 4 semaines de vacances
- Entreprise en pleine croissance et équipe motivée
- Bien plus encore !
Responsabilités
Gestion de l'approvisionnement :
- Superviser et améliorer l'ensemble du processus d'approvisionnement
- Négocier les délais avec les fournisseurs existants et s'assurer d'un stock nécessaire en cas de délai.
- Mettre en place des processus de gestion des stocks à l'aide d'indicateurs de performances
Planification de la production :
- Superviser l'équipe de planification de production (2) et d'acheteurs (2)
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de planification de la production pour optimiser l'utilisation des ressources et garantir la livraison à temps des produits finis.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour équilibrer la demande et la capacité de production.
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance liés à la planification, en apportant des améliorations continues.
Gestion d'équipe :
- Former et encadrer une équipe d'experts en approvisionnement et en planification
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant, encourageant le développement professionnel, on veut un joueur d'équipe !
Optimisation des coûts :
- Identifier des opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité des produits.
- Gérer efficacement le budget du département d'approvisionnement et de planification
Qualifications
De quoi tu auras besoin pour le poste ?
- Diplôme universitaire en gestion des opérations, en logistique ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de l'approvisionnement et de la planification dans le secteur manufacturier.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de planification de la production et d'approvisionnement.
- Leadership démontré avec une capacité à diriger et à motiver une équipe.
- Bilingue
- Lean manufacturing
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : marylee.grenier@randstad.ca
Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marylee-grenier-015617207/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Directeur approvisionnement et planification
Domaine : Manufacturier (électrique)
Ville : Québec
Salaire : 100K$-130K$
Notre client, une multinationale renommé dans le domaine électrique, est à la recherche du candidat idéal pour son poste de directeur approvisionnement et planification. Un poste nouvellement créé dans l'entreprise en pleine croissance afin de mettre de l'emphase sur l'analyse et l'amélioration des processus d'achats.
Ça t'intéresse ?
Marylee.grenier@randstad.ca
Avantages
Pour le poste de directeur approvisionnement et planification, voici quelques uns des nombreux avantages :
- Gamme d'avantages sociaux hors pair
- Salaire compétitif et boni annuel
- Stationnement gratuit
- 4 semaines de vacances
- Entreprise en pleine croissance et équipe motivée
- Bien plus encore !
Responsabilités
Gestion de l'approvisionnement :
- Superviser et améliorer l'ensemble du processus d'approvisionnement
- Négocier les délais avec les fournisseurs existants et s'assurer d'un stock nécessaire en cas de délai.
- Mettre en place des processus de gestion des stocks à l'aide d'indicateurs de performances
...
Planification de la production :
- Superviser l'équipe de planification de production (2) et d'acheteurs (2)
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de planification de la production pour optimiser l'utilisation des ressources et garantir la livraison à temps des produits finis.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour équilibrer la demande et la capacité de production.
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance liés à la planification, en apportant des améliorations continues.
Gestion d'équipe :
- Former et encadrer une équipe d'experts en approvisionnement et en planification
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant, encourageant le développement professionnel, on veut un joueur d'équipe !
Optimisation des coûts :
- Identifier des opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité des produits.
- Gérer efficacement le budget du département d'approvisionnement et de planification
Qualifications
De quoi tu auras besoin pour le poste ?
- Diplôme universitaire en gestion des opérations, en logistique ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de l'approvisionnement et de la planification dans le secteur manufacturier.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de planification de la production et d'approvisionnement.
- Leadership démontré avec une capacité à diriger et à motiver une équipe.
- Bilingue
- Lean manufacturing
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : marylee.grenier@randstad.ca
Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marylee-grenier-015617207/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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