Poste : Direction des finances et administration- Québec
Vous avez envie d’un nouveau défi et vous désirez faire partie d’une croissance fulgurante? Les volets stratégiques, l’amélioration des processus, l'optimisation, la finance générale, le volet RG vous interpellent et vous avez envie de participer aux prises de décisions?
...
Sous la supervision du Directeur général, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, qui a de belles habilités en termes de finance et d’administration générale et qui a un grand souci du détail.
Vous rêvez d’un environnement dynamique et collaboratif ?
Ce rôle UNIQUE est pour vous !!
Avantages
Le poste de Direction des finances et administration -Poste permanent-Québec comporte de nombreux avantages :
-Salaire très compétitif;
-Bonification selon l’atteinte des objectifs; (à discuter)
-Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
-Horaire flexible de 35 heures par semaine;
-Télétravail 2-3 jours/semaine;
-4 semaines de vacances (8 jours pendant Noel) ;
-Équipe professionnelle et dynamique ;
-Flambeau Québécois;
-Entreprise unique dans son domaines avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions de Direction des finances et administration-Poste permanent -Québec sont très variées :
-Produire les états financiers mensuels, annuels;
-S'assurer de l’exactitude des transactions financières et en faire l'analyse;
-Préparation des rapports financiers périodiques, du rapport de gestion et autres documents présentés au comité de gestion;
-Gérer une équipe finance de 4 personnes et s’assurer d’un maintien de la qualité des processus et
services offerts par le département;
-Gestion de la relation avec les auditeurs externes;
-Participer à l’amélioration des processus de contrôle interne;
-Développer et participer à l'élaboration de nouveaux outils, méthodes et processus de travail, afin
d'optimiser le rendement des employés;
-Préparer des analyses financières, comptables ou fiscales liées aux divers projets de l'organisation;
-Effectuer le suivi des budgets , justifier les écarts;
-Mettre en place les indicateurs de performance (kpis);
-Participer au comité de gestion et donner les recommandations stratégiques;
-Veiller et contribuer au bien-être et à l'épanouissement professionnel des employés
-Travailler sur divers projets spéciaux ;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le poste de Direction des finances et administration-Poste permanent -Québec nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité et titre CPA (atout);
-Expérience minimale de 7-10 ans recherchée;
-Expérience en gestion de personnel;
-Débrouillardise, leadership et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Direction des finances et administration- Québec
Vous avez envie d’un nouveau défi et vous désirez faire partie d’une croissance fulgurante? Les volets stratégiques, l’amélioration des processus, l'optimisation, la finance générale, le volet RG vous interpellent et vous avez envie de participer aux prises de décisions?
Sous la supervision du Directeur général, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, qui a de belles habilités en termes de finance et d’administration générale et qui a un grand souci du détail.
Vous rêvez d’un environnement dynamique et collaboratif ?
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Avantages
Le poste de Direction des finances et administration -Poste permanent-Québec comporte de nombreux avantages :
-Salaire très compétitif;
-Bonification selon l’atteinte des objectifs; (à discuter)
-Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
-Horaire flexible de 35 heures par semaine;
-Télétravail 2-3 jours/semaine;
-4 semaines de vacances (8 jours pendant Noel) ;
-Équipe professionnelle et dynamique ;
-Flambeau Québécois;
-Entreprise unique dans son domaines avec une belle notoriété sur le marché.
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Responsabilités
Les fonctions de Direction des finances et administration-Poste permanent -Québec sont très variées :
-Produire les états financiers mensuels, annuels;
-S'assurer de l’exactitude des transactions financières et en faire l'analyse;
-Préparation des rapports financiers périodiques, du rapport de gestion et autres documents présentés au comité de gestion;
-Gérer une équipe finance de 4 personnes et s’assurer d’un maintien de la qualité des processus et
services offerts par le département;
-Gestion de la relation avec les auditeurs externes;
-Participer à l’amélioration des processus de contrôle interne;
-Développer et participer à l'élaboration de nouveaux outils, méthodes et processus de travail, afin
d'optimiser le rendement des employés;
-Préparer des analyses financières, comptables ou fiscales liées aux divers projets de l'organisation;
-Effectuer le suivi des budgets , justifier les écarts;
-Mettre en place les indicateurs de performance (kpis);
-Participer au comité de gestion et donner les recommandations stratégiques;
-Veiller et contribuer au bien-être et à l'épanouissement professionnel des employés
-Travailler sur divers projets spéciaux ;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
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-BAA en comptabilité et titre CPA (atout);
-Expérience minimale de 7-10 ans recherchée;
-Expérience en gestion de personnel;
-Débrouillardise, leadership et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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