détails d'emploi
Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
...
Le présent mandat vise le développement des composants développés sur mesure, le développement de la couche d’intégration qui permettra l’interaction entre l’écosystème et la solution infonuagique en gestion du dossier de recouvrement, ainsi que tout autre développement requis dans le cadre des projets de modernisation – Modernisation des communications écrites.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Réaliser la solution logicielle :
- Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
- Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile de Revenu Québec;
- Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);
- Documenter la programmation selon les normes et standards de RQ;
- Réaliser les essais unitaires;
- Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code);
- S’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et respectées;
- S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe;
- Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;
- Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
- Entretenir et faire évoluer la notion de terminé;
- Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
- Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS);
- Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
- Participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes;
- Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions;
- Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinente pour chaque année de scolarité manquante.
2. Posséder cinq (5) années d’expérience en technologie de l’information dont une (1) année à titre de développeur dans un organisme de grande envergure.
3. Posséder trois (3) années d’expérience en programmation multi-niveaux (Full-stack) dans un environnement .Net (C#).
4. Posséder trois (3) années d’expérience avec Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS).
5. Posséder trois (3) années d’expérience à titre de développeur en approche orientée objet dans des projets de développement, dont l’envergure est de plus de 2000 J-P.
6. Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation ou l’application d’au moins dix (10) des outils et concepts suivants :
- concepts d’ingénierie Iogicielle;
- réusinage de code (refactoring);
- automatisation des essais;
- propriété collective du code;
- revue de code;
- techniques de simulacres (mocking);
- injection de dépendance;
- SOLID;
- Tests unitaires automatisés,
- Tests intégrés automatisés,
- Injection de dépendance (et inversion de contrôle),
- SonarCube,
- REST.
7. Posséder trois (3) années d’expérience dans au moins quatre (4) des éléments suivants :
- Patrons de conception,
- Programmation asynchrone,
- Optimisation de code,
- Javascript,
- Mocking,
- Code propre (Clean Code),
- Microservices,
- Sécurité.
8. Avoir rédiger des devis fonctionnels et des devis d’essais systèmes et inter systèmes dans deux (2) projets dont l’envergure est d’au moins 1000 J-P.
Sommaire
Développeur .Net
Mandat de 1 an renouvelable 3x.
Hybride -QC
Matériel Fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
Le présent mandat vise le développement des composants développés sur mesure, le développement de la couche d’intégration qui permettra l’interaction entre l’écosystème et la solution infonuagique en gestion du dossier de recouvrement, ainsi que tout autre développement requis dans le cadre des projets de modernisation – Modernisation des communications écrites.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
...
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Réaliser la solution logicielle :
- Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
- Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile de Revenu Québec;
- Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);
- Documenter la programmation selon les normes et standards de RQ;
- Réaliser les essais unitaires;
- Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code);
- S’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et respectées;
- S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe;
- Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;
- Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
- Entretenir et faire évoluer la notion de terminé;
- Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
- Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS);
- Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
- Participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes;
- Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions;
- Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinente pour chaque année de scolarité manquante.
2. Posséder cinq (5) années d’expérience en technologie de l’information dont une (1) année à titre de développeur dans un organisme de grande envergure.
3. Posséder trois (3) années d’expérience en programmation multi-niveaux (Full-stack) dans un environnement .Net (C#).
4. Posséder trois (3) années d’expérience avec Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS).
5. Posséder trois (3) années d’expérience à titre de développeur en approche orientée objet dans des projets de développement, dont l’envergure est de plus de 2000 J-P.
6. Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation ou l’application d’au moins dix (10) des outils et concepts suivants :
- concepts d’ingénierie Iogicielle;
- réusinage de code (refactoring);
- automatisation des essais;
- propriété collective du code;
- revue de code;
- techniques de simulacres (mocking);
- injection de dépendance;
- SOLID;
- Tests unitaires automatisés,
- Tests intégrés automatisés,
- Injection de dépendance (et inversion de contrôle),
- SonarCube,
- REST.
7. Posséder trois (3) années d’expérience dans au moins quatre (4) des éléments suivants :
- Patrons de conception,
- Programmation asynchrone,
- Optimisation de code,
- Javascript,
- Mocking,
- Code propre (Clean Code),
- Microservices,
- Sécurité.
8. Avoir rédiger des devis fonctionnels et des devis d’essais systèmes et inter systèmes dans deux (2) projets dont l’envergure est d’au moins 1000 J-P.
Sommaire
Développeur .Net
Mandat de 1 an renouvelable 3x.
Hybride -QC
Matériel Fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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