Nous recherchons des personnes très motivées et dévouées pour rejoindre notre équipe technologique de gestion des risques et de tarification des MBS (Mortgage Backed Security). Nous cherchons des candidats avec une solide formation en technologies et des connaissances en gestion des risques et tarification des titres à revenu fixe afin de fournir des solutions pour des projets de gestion des risques et de conformité réglementaire.
...
Avantages
Travailler au sein d'une organisation de grande envergure dans l'industrie financière
Mode hybride – présence requise au bureau de Montréal 3 jours par semaine
Responsabilités
Responsabilités :
- Analyser les exigences métier et créer des exigences technologiques en collaboration avec différentes équipes métier.
- Concevoir des solutions technologiques en collaboration avec les membres de l'équipe technologique.
- Fournir une solution de bout en bout en respectant des normes de haute qualité dans un environnement rapide.
- Capacité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
- Volonté d'apprendre le domaine financier et de nouveaux langages de programmation.
- Le candidat doit être capable de gérer l'ensemble du cycle de vie du projet, de l'analyse des besoins à la mise en œuvre finale et au déploiement en production, et avoir d'excellentes compétences en communication.
Qualifications
Compétences requises :
Expérience pratique en programmation en C++/Python/Java est indispensable
Expérience pratique en programmation dans des langages de script Perl/Shell scripting est requise
Expérience avec les requêtes et l'analyse de données en utilisant Sybase et MS Excel
Connaissance du secteur des titres à revenu fixe/MBS est fortement préférée
Expérience pratique en programmation KDB+/Q/Programmation fonctionnelle est un plus
Sommaire
Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'exige cette compétence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne peuvent pas accomplir ces tâches.
Il a été déterminé que ce poste requiert des candidats ayant une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé(e) :
- Collabore et fournisse du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.
- Communique régulièrement avec des employés anglophones situés hors du Québec.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :
hajar.chiheb@randstadsourceright.ca
Objet : Ingénieur Infrastructure Mainframe Metrics - Secteur Financier
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la façon dont vous pouvez rejoindre notre équipe !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des personnes très motivées et dévouées pour rejoindre notre équipe technologique de gestion des risques et de tarification des MBS (Mortgage Backed Security). Nous cherchons des candidats avec une solide formation en technologies et des connaissances en gestion des risques et tarification des titres à revenu fixe afin de fournir des solutions pour des projets de gestion des risques et de conformité réglementaire.
Avantages
Travailler au sein d'une organisation de grande envergure dans l'industrie financière
Mode hybride – présence requise au bureau de Montréal 3 jours par semaine
Responsabilités
Responsabilités :
- Analyser les exigences métier et créer des exigences technologiques en collaboration avec différentes équipes métier.
- Concevoir des solutions technologiques en collaboration avec les membres de l'équipe technologique.
- Fournir une solution de bout en bout en respectant des normes de haute qualité dans un environnement rapide.
- Capacité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
- Volonté d'apprendre le domaine financier et de nouveaux langages de programmation.
...
- Le candidat doit être capable de gérer l'ensemble du cycle de vie du projet, de l'analyse des besoins à la mise en œuvre finale et au déploiement en production, et avoir d'excellentes compétences en communication.
Qualifications
Compétences requises :
Expérience pratique en programmation en C++/Python/Java est indispensable
Expérience pratique en programmation dans des langages de script Perl/Shell scripting est requise
Expérience avec les requêtes et l'analyse de données en utilisant Sybase et MS Excel
Connaissance du secteur des titres à revenu fixe/MBS est fortement préférée
Expérience pratique en programmation KDB+/Q/Programmation fonctionnelle est un plus
Sommaire
Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'exige cette compétence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne peuvent pas accomplir ces tâches.
Il a été déterminé que ce poste requiert des candidats ayant une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé(e) :
- Collabore et fournisse du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.
- Communique régulièrement avec des employés anglophones situés hors du Québec.
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hajar.chiheb@randstadsourceright.ca
Objet : Ingénieur Infrastructure Mainframe Metrics - Secteur Financier
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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