détails d'emploi
Prenez part à la conception des structures qui façonnent notre environnement
Vous avez un DEC en génie civil, architecture ou dessin de bâtiment, et une passion pour la précision? Vous aimez traduire des concepts structuraux en plans techniques clairs et complets? Nous sommes toujours à la recherche de dessinateurs(trices) en structure pour des postes variés au sein de firmes de génie-conseil, bureaux d’ingénierie et entreprises spécialisées en structure d’acier, béton ou bois.
...
Déposez votre candidature spontanée dès maintenant pour accéder à des offres d’emploi en dessin structurel correspondant à votre expertise.
Avantages
Projets diversifiés : bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels, résidentiels, ouvrages d’art
Utilisation de logiciels à la fine pointe (AutoCAD, Revit, Tekla Structures, etc.)
Horaires flexibles avec télétravail partiel selon les mandats
Conditions de travail compétitives : salaire selon expérience, assurances, REER, etc.
Culture d’entreprise collaborative, axée sur le travail bien fait
Responsabilités
Préparer les plans d’armature, charpente d’acier ou de bois, selon les directives des ingénieurs
Réaliser les dessins d’atelier, plans de coffrage, détails techniques, etc.
Mettre à jour les dessins selon les révisions ou changements en cours de projet
Appliquer les normes du Code du bâtiment et les standards en vigueur
Collaborer avec les ingénieurs, architectes et autres intervenants techniques
Vérifier l’exactitude, la cohérence et la lisibilité des plans avant soumission
Assurer la gestion documentaire des projets de structure
Qualifications
DEC en génie civil, architecture, dessin de bâtiment ou formation équivalente
Expérience en dessin technique de structures (acier, béton, bois) – un atout majeur
Bonne maîtrise de logiciels comme AutoCAD, Revit, Tekla, ou Advance Steel
Connaissance des normes de construction, du Code du bâtiment et du tolérancement
Minutie, logique spatiale et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle
Sommaire
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Prenez part à la conception des structures qui façonnent notre environnement
Vous avez un DEC en génie civil, architecture ou dessin de bâtiment, et une passion pour la précision? Vous aimez traduire des concepts structuraux en plans techniques clairs et complets? Nous sommes toujours à la recherche de dessinateurs(trices) en structure pour des postes variés au sein de firmes de génie-conseil, bureaux d’ingénierie et entreprises spécialisées en structure d’acier, béton ou bois.
Déposez votre candidature spontanée dès maintenant pour accéder à des offres d’emploi en dessin structurel correspondant à votre expertise.
Avantages
Projets diversifiés : bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels, résidentiels, ouvrages d’art
Utilisation de logiciels à la fine pointe (AutoCAD, Revit, Tekla Structures, etc.)
Horaires flexibles avec télétravail partiel selon les mandats
Conditions de travail compétitives : salaire selon expérience, assurances, REER, etc.
Culture d’entreprise collaborative, axée sur le travail bien fait
Responsabilités
Préparer les plans d’armature, charpente d’acier ou de bois, selon les directives des ingénieurs
...
Réaliser les dessins d’atelier, plans de coffrage, détails techniques, etc.
Mettre à jour les dessins selon les révisions ou changements en cours de projet
Appliquer les normes du Code du bâtiment et les standards en vigueur
Collaborer avec les ingénieurs, architectes et autres intervenants techniques
Vérifier l’exactitude, la cohérence et la lisibilité des plans avant soumission
Assurer la gestion documentaire des projets de structure
Qualifications
DEC en génie civil, architecture, dessin de bâtiment ou formation équivalente
Expérience en dessin technique de structures (acier, béton, bois) – un atout majeur
Bonne maîtrise de logiciels comme AutoCAD, Revit, Tekla, ou Advance Steel
Connaissance des normes de construction, du Code du bâtiment et du tolérancement
Minutie, logique spatiale et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle
Sommaire
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi