Nous recherchons un dessinateur électrique motivé pour rejoindre une entreprise manufacturière québécoise reconnue pour son expertise et son innovation. Forte de plus de 70 ans d'expérience, notre organisation s’impose comme leader dans son secteur et enregistre une croissance continue. Si vous êtes passionné par les défis, le travail d'équipe, et le développement de vos compétences, cette opportunité est faite pour vous !
...
Avantages
Horaire à temps plein, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00, avec des possibilités de temps supplémentaire (jusqu’à 160 heures par an).
Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.
Répartition de travail équilibrée : 80 % en bureau et 20 % sur le terrain.
Opportunités de développement de carrière et d’avancement au sein de l’entreprise.
Responsabilités
Mettre à jour les plans et documents techniques des installations électriques du site industriel.
Réviser et produire les plans de câblage pour les projets de maintenance et de nouvelles installations.
Créer des dessins techniques à partir de concepts préliminaires en collaboration avec les équipes de projet.
Fournir un support technique aux équipes d’électriciens pour assurer la compréhension des plans sur le terrain.
Collaborer avec l'équipe de programmation pour optimiser les projets en fournissant les informations nécessaires.
Réaliser des recherches d’information et des relevés sur le chantier pour documenter précisément les installations.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en instrumentation et contrôle ou en électrodynamique.
Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise d’AutoCAD et de la suite Microsoft Office.
Compétences fonctionnelles en anglais et bonnes capacités de communication.
Aptitude pour le travail d’équipe, autonomie et capacité d’adaptation.
Sommaire
Faites le choix d’un parcours professionnel stimulant au sein d’une entreprise qui valorise ses talents et encourage la progression de ses employés !
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un dessinateur électrique motivé pour rejoindre une entreprise manufacturière québécoise reconnue pour son expertise et son innovation. Forte de plus de 70 ans d'expérience, notre organisation s’impose comme leader dans son secteur et enregistre une croissance continue. Si vous êtes passionné par les défis, le travail d'équipe, et le développement de vos compétences, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
Horaire à temps plein, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00, avec des possibilités de temps supplémentaire (jusqu’à 160 heures par an).
Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.
Répartition de travail équilibrée : 80 % en bureau et 20 % sur le terrain.
Opportunités de développement de carrière et d’avancement au sein de l’entreprise.
Responsabilités
Mettre à jour les plans et documents techniques des installations électriques du site industriel.
Réviser et produire les plans de câblage pour les projets de maintenance et de nouvelles installations.
Créer des dessins techniques à partir de concepts préliminaires en collaboration avec les équipes de projet.
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Fournir un support technique aux équipes d’électriciens pour assurer la compréhension des plans sur le terrain.
Collaborer avec l'équipe de programmation pour optimiser les projets en fournissant les informations nécessaires.
Réaliser des recherches d’information et des relevés sur le chantier pour documenter précisément les installations.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en instrumentation et contrôle ou en électrodynamique.
Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise d’AutoCAD et de la suite Microsoft Office.
Compétences fonctionnelles en anglais et bonnes capacités de communication.
Aptitude pour le travail d’équipe, autonomie et capacité d’adaptation.
Sommaire
Faites le choix d’un parcours professionnel stimulant au sein d’une entreprise qui valorise ses talents et encourage la progression de ses employés !
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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