Designer graphique

Vous êtes un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Vaudreuil.

Avantages
-Soins dentaires
-Programme d'aide aux employés
-Assurance maladie complémentaire
-Assurance vie
-Salle de sport sur site
-Congés payés
-Cotisation à un REER

Responsabilités
-Concevoir, élaborer et déployer divers concepts et outils de marketing imprimés et numériques.
-participer activement au développement d'idées et de concepts créatifs et formuler des recommandations sur de nouvelles initiatives, méthodes et contenus en fonction des tendances actuelles
-Rechercher, développer, retoucher et traiter les images.
-Coordonner et exécuter des mises à jour régulières du matériel de marketing de location en collaboration avec l'équipe de location.
-Appliquer les lignes directrices de la marque et veiller au respect des normes graphiques, à la cohérence et à la qualité des communications graphiques au sein de l'entreprise.
-Gérer le calendrier de production avec les fournisseurs et les équipes internes afin de produire, livrer et installer le matériel dans les délais requis.
-Coordonner la faisabilité, les devis, la production et le suivi de la facturation avec les différentes parties prenantes.
-Être un leader et un ambassadeur de la marque
-Être responsable du système d'archivage et des ressources graphiques de la marque
-Effectuer toutes les autres tâches connexes

Qualifications
-Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la conception graphique.
-Baccalauréat ou D.E.C. en conception graphique/graphisme/infographie ou études équivalentes.
-Connaissance approfondie de la suite logicielle Adobe Creative Cloud
-Connaissance des techniques de production pour différents matériaux
-Connaissance d'Asana un atout
-Compétences en photographie et connaissance des plateformes numériques et vidéo, un atout.
-Connaissance des applications Microsoft Office
-Capacité à exécuter rapidement, dans des délais serrés et sur plusieurs projets simultanément.
-Créativité débordante, curiosité, autonomie, sens des priorités
-Sens aigu du détail, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et flexibilité
-Maîtrise des concepts de l'image de marque

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca

Ajoutez-moi sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/

Pour une liste complète des postes disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons avec impatience votre candidature.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.