*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
Nous sommes à la recherche d’une Coordinatrice de Succursale dynamique et motivée pour rejoindre l'équipe.
Si vous êtes une personne proactive, bilingue, et que vous aimez relever des défis dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !
...
IMPORTANT : Mandat temporaire de 4 mois avec possibilité de prolongation.
Faites-moi parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Avantages
*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
- Salaire compétitif de 27$ à 31$/h
- Horaire de travail régulier : 7h30 à 16h00, du lundi au vendredi
- 2 pauses de 15 minutes et 30 minutes pour le lunch
- Possibilité de télétravail occasionnel
- Environnement de travail jeune et dynamique
- Formation et développement professionnel inclus
Responsabilités
- Réapprovisionnement de la succursale et de l'inventaire à l'interne : gestion des commandes de fournitures
- Coordination des livraisons et communication avec les sous-traitants pour assurer le respect des délais
- Gestion du retour des fournitures et suivi des techniciens
- Vérification des disponibilités des transporteurs et des dépenses liées à la succursale en fin de mois
- Assurance que les bons de commande ont été correctement envoyés et payés
- Utilisation d’un logiciel interne pour le suivi des informations
Qualifications
*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour la communication avec les fournisseurs et les intervenants
- Maîtrise des outils Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Expérience dans la gestion des stocks et le réapprovisionnement (un atout)
- SAP (un atout)
Sommaire
*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
Vous désirez postuler sur cette belle opportunité? Je vous invite à déposer votre candidature directement sur cette affichage ou à me faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad, l'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
Nous sommes à la recherche d’une Coordinatrice de Succursale dynamique et motivée pour rejoindre l'équipe.
Si vous êtes une personne proactive, bilingue, et que vous aimez relever des défis dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !
IMPORTANT : Mandat temporaire de 4 mois avec possibilité de prolongation.
Faites-moi parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Avantages
*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
- Salaire compétitif de 27$ à 31$/h
- Horaire de travail régulier : 7h30 à 16h00, du lundi au vendredi
- 2 pauses de 15 minutes et 30 minutes pour le lunch
- Possibilité de télétravail occasionnel
- Environnement de travail jeune et dynamique
- Formation et développement professionnel inclus
Responsabilités
- Réapprovisionnement de la succursale et de l'inventaire à l'interne : gestion des commandes de fournitures
- Coordination des livraisons et communication avec les sous-traitants pour assurer le respect des délais
- Gestion du retour des fournitures et suivi des techniciens
...
- Vérification des disponibilités des transporteurs et des dépenses liées à la succursale en fin de mois
- Assurance que les bons de commande ont été correctement envoyés et payés
- Utilisation d’un logiciel interne pour le suivi des informations
Qualifications
*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour la communication avec les fournisseurs et les intervenants
- Maîtrise des outils Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Expérience dans la gestion des stocks et le réapprovisionnement (un atout)
- SAP (un atout)
Sommaire
*** Coordonnatrice de bureau / Secteur Lévis ***
Vous désirez postuler sur cette belle opportunité? Je vous invite à déposer votre candidature directement sur cette affichage ou à me faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad, l'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
