En tant que coordonnateur administratif, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations. Vous serez responsable de la coordination des activités administratives, de la gestion des dossiers et du soutien aux équipes internes. Votre rigueur et votre proactivité vous permettront d’optimiser les processus et d’assurer une gestion efficace des tâches quotidiennes.
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Votre rôle impliquera également la gestion des communications, la supervision des procédures administratives et la collaboration avec divers intervenants internes et externes.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ? Ce poste est fait pour vous !
Faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.richard@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre! Seul les candidats retenu seront contacté!
Avantages
Salaire concurrentiel avec possibilité de bonification
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Possibilités d’avancement et de développement professionnel
Programme d’avantages sociaux incluant assurances et REER collectif
Responsabilités
Coordonner les activités administratives et assurer le suivi des dossiers
Gérer les agendas, planifier les réunions et assurer la logistique des événements internes
Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents administratifs
Assurer la gestion et l’optimisation des processus internes
Servir de point de contact entre les différents départements et intervenants externes
Qualifications
Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative
Excellentes compétences en organisation, en communication et en gestion des priorités
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 418-839-6699 et à demander Gabrielle pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à gabrielle.richard@randstad.ca
Ajoutez moir sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/gabrielle-richard-093340149/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que coordonnateur administratif, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations. Vous serez responsable de la coordination des activités administratives, de la gestion des dossiers et du soutien aux équipes internes. Votre rigueur et votre proactivité vous permettront d’optimiser les processus et d’assurer une gestion efficace des tâches quotidiennes.
Votre rôle impliquera également la gestion des communications, la supervision des procédures administratives et la collaboration avec divers intervenants internes et externes.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ? Ce poste est fait pour vous !
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Avantages
Salaire concurrentiel avec possibilité de bonification
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...
Responsabilités
Coordonner les activités administratives et assurer le suivi des dossiers
Gérer les agendas, planifier les réunions et assurer la logistique des événements internes
Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents administratifs
Assurer la gestion et l’optimisation des processus internes
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Qualifications
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Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative
Excellentes compétences en organisation, en communication et en gestion des priorités
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Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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