détails d'emploi
Poste : Coordonnateur.trice en santé et sécurité
Lieu : Chambly
Type de contrat : Permanent
Temps de travail : 40 heures par semaine (horaire flexible)
Salaire: 80k-95k
Depuis 60 ans, notre client s’impose comme une référence en construction et machinerie grâce à son expertise et son engagement envers l’excellence.
...
Dans ce poste, tu seras responsable des audits sur chantiers, des formations et du suivi des accidents de travail, en garantissant l’application des normes SST.
En collaboration avec les responsables de chantier, tu assureras l’actualisation des processus SST, le suivi des KPI et le bon fonctionnement du comité SST pour renforcer la prévention.
Avantages
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
- Assurances collectives
- REER collectif
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Possibilité de télétravail
Responsabilités
- Audit et conformité : Procéder à des inspections quotidiennes sur le chantier pour assurer la sécurité et la santé de tous
- Gestion des accidents et enquêtes : Enquêter sur tout accident et incident grave et faire le suivi des mesures correctives,
- Gestion administrative et documentation : Compiler des statistiques et les rapporter mensuellement
- Suivi CNESST : Créer et soumettre la documentation en cas d'accident de travail et maintenir les rapports
- Gérer les dossiers d’indemnisation : Produire les documents requis (mandats d’expertises médicales, partage de coûts, suspension d’IRR, commentaires sur ADR, etc.)ordonner le retour à l’assignation temporaire des employés accidentés
- Formation et sensibilisation : Bâtir et dispenser des formations spécifiques en SST
- Développement et amélioration des procédures : Élaborer et évaluer les programmes sur la santé et la sécurité au travail
Qualifications
- Certificat ou attestation reconnue par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
- Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
- Formation comité de chantier
- Expérience en suivi administratif en lien avec les accidents de travail
- Habileté en coaching
- Sens de la négociation
- Curiosité et capacité à se tenir à jour sur la réglementation de la CNESST
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de te rencontrer!
*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordonnateur.trice en santé et sécurité
Lieu : Chambly
Type de contrat : Permanent
Temps de travail : 40 heures par semaine (horaire flexible)
Salaire: 80k-95k
Depuis 60 ans, notre client s’impose comme une référence en construction et machinerie grâce à son expertise et son engagement envers l’excellence.
Dans ce poste, tu seras responsable des audits sur chantiers, des formations et du suivi des accidents de travail, en garantissant l’application des normes SST.
En collaboration avec les responsables de chantier, tu assureras l’actualisation des processus SST, le suivi des KPI et le bon fonctionnement du comité SST pour renforcer la prévention.
Avantages
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
- Assurances collectives
- REER collectif
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Possibilité de télétravail
Responsabilités
- Audit et conformité : Procéder à des inspections quotidiennes sur le chantier pour assurer la sécurité et la santé de tous
- Gestion des accidents et enquêtes : Enquêter sur tout accident et incident grave et faire le suivi des mesures correctives,
...
- Gestion administrative et documentation : Compiler des statistiques et les rapporter mensuellement
- Suivi CNESST : Créer et soumettre la documentation en cas d'accident de travail et maintenir les rapports
- Gérer les dossiers d’indemnisation : Produire les documents requis (mandats d’expertises médicales, partage de coûts, suspension d’IRR, commentaires sur ADR, etc.)ordonner le retour à l’assignation temporaire des employés accidentés
- Formation et sensibilisation : Bâtir et dispenser des formations spécifiques en SST
- Développement et amélioration des procédures : Élaborer et évaluer les programmes sur la santé et la sécurité au travail
Qualifications
- Certificat ou attestation reconnue par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
- Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
- Formation comité de chantier
- Expérience en suivi administratif en lien avec les accidents de travail
- Habileté en coaching
- Sens de la négociation
- Curiosité et capacité à se tenir à jour sur la réglementation de la CNESST
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de te rencontrer!
*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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