détails d'emploi
Description : Coordonnateur.trice SST
Lieu : Candiac (présentiel)
Industrie: manufacturière
Langue : bilingue (supérieur au États-Unis)
Nous recherchons un.e Coordonnateur.trice en santé et sécurité pour une entreprise manufacturière d’envergure nord-américaine.
...
Relevant d'un directeur santé sécurité basé aux États-Unis, vous travaillerez en tant que partenaire avec les équipes de service sur le terrain pour les différentes sphères des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes de service, en fournissant conseils et informations et des consultations concernant SST et autres réglementations applicables.
A titre de préventionniste, vous aiderez les employés à implanter la culture SST et identifier et corriger les dangers, à établir les meilleures pratiques de sécurité et à former/entraîner les employés. Vous serez responsable des exigences quotidiennes en matière de sécurité et d'environnement associées à chaque équipe de service sur le terrain et bénéficierez du soutien des directeurs régionaux, des chefs d'exploitation et des directeurs régionaux pour vous aider à développer votre carrière dans le domaine de SSE.
Avantages
- Un rôle stratégique qui permet d’avoir un impact concret sur la sécurité des opérations
- Une équipe de direction engagée et un fort soutien des leaders SST régionaux
- Gym sur place
- Collation offerte
Responsabilités
- Veiller à l’application et au respect des lois, règlements, procédures, règles et consignes en matière de SST appropriés
- Travailler avec les opérations et la direction pour établir des mesures correctives et préventives afin d’éliminer les dangers
- Terminer les enquêtes sur les incidents requis, analyser les intrants et faire le suivi des mesures correctives et préventives
- Gérer et mettre à jour la documentation SST et les rapports de conformité
- Participer à la mise en place de programmes SST, incluant le suivi des permis et des exigences réglementaires
- Effectuer des inspections et audits de sécurité sur le terrain pour s’assurer du respect des normes
- Identifier les besoins de formation. Voir à la préparation, à l’organisation et à la diffusion de l’information et de la formation aux membres du personnel, ainsi qu’en assurer le suivi (ex. : calendrier, rappels, registre, plateforme de formation etc.).
Qualifications
- Certificat universitaire en environnement, hygiène industrielle/SST ou expérience équivalente
- Cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente
- Expérience dans un environnement syndiqué
- Connaissances des différentes lois, normes et standards applicable en matière de santé-sécurité-environnement
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec aisance pour réaliser des présentations dans les deux langues.
Sommaire
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Cette opportunité vous permet de rejoindre une entreprise où la sécurité est une priorité absolue.
Vous aurez l’occasion de collaborer avec des experts en SST, de proposer des solutions concrètes et de contribuer directement à la protection des employés.
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste et êtes prêt.e à relever de nouveaux défis ?
Postulez en ligne ou envoyez votre CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca.
Intéressé.e ? Contactez-moi en privé pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description : Coordonnateur.trice SST
Lieu : Candiac (présentiel)
Industrie: manufacturière
Langue : bilingue (supérieur au États-Unis)
Nous recherchons un.e Coordonnateur.trice en santé et sécurité pour une entreprise manufacturière d’envergure nord-américaine.
Relevant d'un directeur santé sécurité basé aux États-Unis, vous travaillerez en tant que partenaire avec les équipes de service sur le terrain pour les différentes sphères des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes de service, en fournissant conseils et informations et des consultations concernant SST et autres réglementations applicables.
A titre de préventionniste, vous aiderez les employés à implanter la culture SST et identifier et corriger les dangers, à établir les meilleures pratiques de sécurité et à former/entraîner les employés. Vous serez responsable des exigences quotidiennes en matière de sécurité et d'environnement associées à chaque équipe de service sur le terrain et bénéficierez du soutien des directeurs régionaux, des chefs d'exploitation et des directeurs régionaux pour vous aider à développer votre carrière dans le domaine de SSE.
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Avantages
- Un rôle stratégique qui permet d’avoir un impact concret sur la sécurité des opérations
- Une équipe de direction engagée et un fort soutien des leaders SST régionaux
- Gym sur place
- Collation offerte
Responsabilités
- Veiller à l’application et au respect des lois, règlements, procédures, règles et consignes en matière de SST appropriés
- Travailler avec les opérations et la direction pour établir des mesures correctives et préventives afin d’éliminer les dangers
- Terminer les enquêtes sur les incidents requis, analyser les intrants et faire le suivi des mesures correctives et préventives
- Gérer et mettre à jour la documentation SST et les rapports de conformité
- Participer à la mise en place de programmes SST, incluant le suivi des permis et des exigences réglementaires
- Effectuer des inspections et audits de sécurité sur le terrain pour s’assurer du respect des normes
- Identifier les besoins de formation. Voir à la préparation, à l’organisation et à la diffusion de l’information et de la formation aux membres du personnel, ainsi qu’en assurer le suivi (ex. : calendrier, rappels, registre, plateforme de formation etc.).
Qualifications
- Certificat universitaire en environnement, hygiène industrielle/SST ou expérience équivalente
- Cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente
- Expérience dans un environnement syndiqué
- Connaissances des différentes lois, normes et standards applicable en matière de santé-sécurité-environnement
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec aisance pour réaliser des présentations dans les deux langues.
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Cette opportunité vous permet de rejoindre une entreprise où la sécurité est une priorité absolue.
Vous aurez l’occasion de collaborer avec des experts en SST, de proposer des solutions concrètes et de contribuer directement à la protection des employés.
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste et êtes prêt.e à relever de nouveaux défis ?
Postulez en ligne ou envoyez votre CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca.
Intéressé.e ? Contactez-moi en privé pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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