Coordonnateurà la logistique et aux opérations – ERP

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) organisé(e), allumé(e) et orienté(e) solutions pour soutenir nos opérations quotidiennes en lien avec la production et la gestion des projets dans notre environnement ERP. La personne jouera un rôle clé dans le traitement des commandes internes, la gestion des flux d’information, le soutien à la directrice de production et l’amélioration continue de nos processus.

Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca

Avantages
-Horaire de 40h
- Flexible entre lundi 7h am à vendredi 17h30- vous faites vos heures selon votre vie.
- assurance collective
- Équipe dynamique
- activités d'équipe régulière
et plus encore


Responsabilités
Responsabilités principales :
Réceptionner les commandes de l’équipe des chargés de projets.

Effectuer l’entrée des commandes dans le système ERP.

Ouvrir les projets dans l’ERP et générer les bons de travail pour la production.

Créer les recettes des projets (composantes, fournitures, nomenclature).

Effectuer le suivi ponctuel de certains projets avec les clients.

Assurer la gestion et le maintien des nomenclatures.

Acheter les fournitures selon la méthode Kanban.

Collaborer avec la directrice de production pour créer et mettre en place des outils de gestion efficaces.

Participer activement à l’optimisation des systèmes ERP existants.

Offrir un soutien constant à l’équipe de production et à la direction.

Travailler en mode résolution de problèmes et amélioration continue.

Qualifications
Profil recherché :
Esprit logique, autonome et structuré.

Grand sens de l’initiative : voit l’ouvrage, prend en charge.

Excellente capacité à travailler en équipe.

Dynamisme, rigueur et souci du détail.

Aisance avec les technologies et les systèmes informatiques.

Habileté à jongler avec plusieurs tâches et priorités simultanément.

Atout important :
Expérience ou grand intérêt pour les TI, notamment l’optimisation d’un ERP.



Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.