détails d'emploi
Poste : Coordonnateur(trice) qualité
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Notre client, une entreprise située à Montréal, recherche un(e) Coordonnateur(trice) qualité. Sous la supervision du Directeur qualité, la personne retenue jouera un rôle clé dans le soutien des opérations qualité, incluant les retours clients, les inspections, et la gestion du système qualité. Les principales responsabilités incluent le support aux activités de contrôle qualité, la participation aux audits, la rédaction de procédures, ainsi que la collaboration étroite avec les équipes de production. Le candidat idéal détient un diplôme en gestion de la qualité ou une expérience équivalente, possède 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement manufacturier ou électronique, et maîtrise bien la suite Microsoft Office. Les candidats doivent résider au Québec et être autorisés à travailler au Canada.
Quart de travail : Quart de jour
Lieu : Montréal
Salaire : 60 000 $ et plus, selon l'expérience
Durée : Permanent
Important : Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada et résider déjà dans la province de Québec.
Avantages
• Poste polyvalent avec des responsabilités variées en qualité, inspection et amélioration continue
• Opportunité de contribuer directement à la gestion du système qualité de l’entreprise
• Environnement collaboratif, fort esprit d’équipe
• Possibilité de développer ses compétences en résolution de problèmes techniques
• Participation active aux audits internes et externes
• Implication dans des activités critiques comme le support client et la validation de produits
• Développement de compétences en rédaction technique et analyse de performance
Responsabilités
• Réception, validation, nettoyage et expédition des unités retournées (retours clients)
• Inspection à l’entrée, inspection SMT, inspection en cours d’assemblage (contrôle qualité)
• Rédaction de procédures et instructions
• Mise à jour et développement d’indicateurs de performance
• Mise en place d’une stratégie d’inspection à l’entrée
• Support à la résolution de problèmes
• Participation aux audits internes et externes
Qualifications
• AEC en gestion de la qualité ou expérience équivalente
• 1 à 2 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
• Français et anglais, parlés et écrits
• Excellentes compétences en communication
• Solides aptitudes en résolution de problèmes techniques et débogage
• Capacité à rédiger des processus clairs et efficaces
• Esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités et flexibilité
Sommaire
Si vous êtes motivé(e) par la qualité, l'amélioration continue et l’idée de faire une réelle différence au sein d’une entreprise en pleine croissance, ce poste est pour vous ! Faites-moi parvenir votre CV dès maintenant.
Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Qualité et ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca
Connectons-nous sur LinkedIn en toute confidentialité :
https://www.linkedin.com/in/georges-beauzil-b89738316/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordonnateur(trice) qualité
Notre client, une entreprise située à Montréal, recherche un(e) Coordonnateur(trice) qualité. Sous la supervision du Directeur qualité, la personne retenue jouera un rôle clé dans le soutien des opérations qualité, incluant les retours clients, les inspections, et la gestion du système qualité. Les principales responsabilités incluent le support aux activités de contrôle qualité, la participation aux audits, la rédaction de procédures, ainsi que la collaboration étroite avec les équipes de production. Le candidat idéal détient un diplôme en gestion de la qualité ou une expérience équivalente, possède 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement manufacturier ou électronique, et maîtrise bien la suite Microsoft Office. Les candidats doivent résider au Québec et être autorisés à travailler au Canada.
Quart de travail : Quart de jour
Lieu : Montréal
Salaire : 60 000 $ et plus, selon l'expérience
Durée : Permanent
Important : Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada et résider déjà dans la province de Québec.
Avantages
...
• Poste polyvalent avec des responsabilités variées en qualité, inspection et amélioration continue
• Opportunité de contribuer directement à la gestion du système qualité de l’entreprise
• Environnement collaboratif, fort esprit d’équipe
• Possibilité de développer ses compétences en résolution de problèmes techniques
• Participation active aux audits internes et externes
• Implication dans des activités critiques comme le support client et la validation de produits
• Développement de compétences en rédaction technique et analyse de performance
Responsabilités
• Réception, validation, nettoyage et expédition des unités retournées (retours clients)
• Inspection à l’entrée, inspection SMT, inspection en cours d’assemblage (contrôle qualité)
• Rédaction de procédures et instructions
• Mise à jour et développement d’indicateurs de performance
• Mise en place d’une stratégie d’inspection à l’entrée
• Support à la résolution de problèmes
• Participation aux audits internes et externes
Qualifications
• AEC en gestion de la qualité ou expérience équivalente
• 1 à 2 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
• Français et anglais, parlés et écrits
• Excellentes compétences en communication
• Solides aptitudes en résolution de problèmes techniques et débogage
• Capacité à rédiger des processus clairs et efficaces
• Esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités et flexibilité
Sommaire
Si vous êtes motivé(e) par la qualité, l'amélioration continue et l’idée de faire une réelle différence au sein d’une entreprise en pleine croissance, ce poste est pour vous ! Faites-moi parvenir votre CV dès maintenant.
Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Qualité et ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca
Connectons-nous sur LinkedIn en toute confidentialité :
https://www.linkedin.com/in/georges-beauzil-b89738316/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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