Coordonnateur(trice) de Projet HVAC - Québec - Salaire à partir de 80K
Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice de projet dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous possédez un excellent sens de la communication et de l'organisation, ainsi qu'une solide expertise dans le secteur de la construction de bâtiments ? Ce poste est fait pour vous !
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Conditions de travail :
Poste : Temps plein, permanent
Horaire : 40 heures par semaine, avec flexibilité et possibilité de télétravail
Salaire : À partir de 80K, selon l'expérience
Avantages
Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Québec dans ce rôle de coordonnateur/coordonnatrice de projet en mécanique du bâtiment:
- Rémunération concurentielle;
- Conciliation travail vie personnel;
- Ambiance de travail dynamique et forte possibilité d'avancement comme l'entreprise est en pleine croissancel;
- Assurance collective 50% payé par l'employeur( Soin pour la vue , dentaire , assurance invalidité courte et longue durée, maladie grave);
- RVER avec participation;
- Cellulaire et matériel informatique à la fine pointe de la technologie;
- Évènements d’entreprise (Laissez-passer FEQ, soirée baseball, cabane à sucre, autres activités sociales);
- Emplacement moderne (Terrasse avec BBQ et salle de dîner avec lounge);
- Remboursement de dépenses liées au développement des affaires;
- Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
Responsabilités
Voici une reformulation des tâches pour le rôle de coordonnateur-trice de projets dans une entreprise de construction à Québec :
- Superviser les projets confiés, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en veillant à une gestion optimale des ressources et du respect des délais ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes impliquées dans les projets en cours ;
- Participer activement aux réunions de chantier avec les équipes sur le terrain ;
- Assurer la communication entre les sous-traitants et les équipes en charge de l'exécution des projets ;
- Apporter des suggestions pour améliorer en continu les processus et les méthodes de gestion de projet.
Qualifications
Les qualifications requises pour décrocher ce rôle de coordonnateur/ coordonnatrice de projets en construction du bâtiment sont:
- DEC ou BAC relié au domaine de la construction;
- Connaissance du système intérieur ( CVAC et réfrigération) un atout;
- Avoir minimalement 2 ans d'expérience en estimation ou coordinnation de projets en construction;
- Carte ASP;
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative pour ce rôle de coordonanteur/coordonantrice de projets en construction du bâtiment envoyez votre CV dès aujourd'hui à maika.cloutier@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur(trice) de Projet HVAC - Québec - Salaire à partir de 80K
Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice de projet dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous possédez un excellent sens de la communication et de l'organisation, ainsi qu'une solide expertise dans le secteur de la construction de bâtiments ? Ce poste est fait pour vous !
Conditions de travail :
Poste : Temps plein, permanent
Horaire : 40 heures par semaine, avec flexibilité et possibilité de télétravail
Salaire : À partir de 80K, selon l'expérience
Avantages
Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Québec dans ce rôle de coordonnateur/coordonnatrice de projet en mécanique du bâtiment:
- Rémunération concurentielle;
- Conciliation travail vie personnel;
- Ambiance de travail dynamique et forte possibilité d'avancement comme l'entreprise est en pleine croissancel;
- Assurance collective 50% payé par l'employeur( Soin pour la vue , dentaire , assurance invalidité courte et longue durée, maladie grave);
- RVER avec participation;
- Cellulaire et matériel informatique à la fine pointe de la technologie;
...
- Évènements d’entreprise (Laissez-passer FEQ, soirée baseball, cabane à sucre, autres activités sociales);
- Emplacement moderne (Terrasse avec BBQ et salle de dîner avec lounge);
- Remboursement de dépenses liées au développement des affaires;
- Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
Responsabilités
Voici une reformulation des tâches pour le rôle de coordonnateur-trice de projets dans une entreprise de construction à Québec :
- Superviser les projets confiés, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en veillant à une gestion optimale des ressources et du respect des délais ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes impliquées dans les projets en cours ;
- Participer activement aux réunions de chantier avec les équipes sur le terrain ;
- Assurer la communication entre les sous-traitants et les équipes en charge de l'exécution des projets ;
- Apporter des suggestions pour améliorer en continu les processus et les méthodes de gestion de projet.
Qualifications
Les qualifications requises pour décrocher ce rôle de coordonnateur/ coordonnatrice de projets en construction du bâtiment sont:
- DEC ou BAC relié au domaine de la construction;
- Connaissance du système intérieur ( CVAC et réfrigération) un atout;
- Avoir minimalement 2 ans d'expérience en estimation ou coordinnation de projets en construction;
- Carte ASP;
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative pour ce rôle de coordonanteur/coordonantrice de projets en construction du bâtiment envoyez votre CV dès aujourd'hui à maika.cloutier@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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