Coordonnateur Planificateur

Le/la coordonnateur(trice) planification joue un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et dans la gestion de la demande pour une entreprise en pleine croissance. Il/elle est responsable de superviser l'équipe de planification, de coordonner les activités de planification à court terme et de s'assurer que les processus sont alignés sur les objectifs de l'entreprise. Cette personne agit en tant que leader proactif et agent de changement, tout en maintenant une excellente communication avec les différentes parties prenantes internes.


Ce poste demande une bonne capacité d’organisation pour gérer efficacement la production tout en respectant les délais et en optimisant les ressources disponibles.

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .

Avantages
Vos avantages :
-Assurance Collective
-REER collectif
-programme PAE et Télémédecine
-Stationnement
-Programme reconnaissance d’année de services
-Club social

Responsabilités
Responsabilités principales :
Développer, présenter et mettre à jour le plan directeur de production.
Participer activement à la mise en œuvre du processus de planification industrielle et commerciale (S&OP).
Encadrer, former et soutenir une équipe de deux planificateurs.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour anticiper et ajuster la demande.
Surveiller les variations de la demande afin de garantir le respect du plan de production.
Coordonner la planification à court terme et l'ordonnancement des opérations de production.
Assurer le rôle de super utilisateur du système MRP et mettre à jour les paramètres de gestion des stocks et des produits finis pour optimiser les niveaux d’inventaire.
Assurer une communication efficace entre les différentes équipes internes impliquées.
Contribuer à des projets d’optimisation et d’amélioration continue pour améliorer les processus internes.

Qualifications
Exigences :
Diplôme universitaire en administration, gestion des opérations ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des bonnes pratiques de planification de production.
Connaissance des systèmes de gestion intégrés (ERP) et des outils Microsoft Office.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
Leadership proactif, avec une capacité à motiver et à inspirer.
Aptitude à jouer un rôle d'agent de changement au sein de l’entreprise.
Solides compétences en gestion des priorités et en organisation.
Capacité à incarner et à promouvoir les valeurs de l'entreprise.
Intérêt à évoluer dans un environnement en forte croissance, où les défis évoluent rapidement.

Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

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L’humain en tête.

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