détails d'emploi
Vous aimez la coordination et avez un esprit créatif? Vous êtes un.e joueur.se d'équipe?
Cette entreprise de Laval en pleine croissance est à la recherche d'un.e coordonnateur.trice au marketing traditionnel afin de compléter son équipe.
Lisez en plus ci-dessous sur cette nouvelle opportunité de carrière stimulante!
Avantages
...
Poste permanent
Salaire entre 60 000 et 70 000$
Possibilité de télétravail après la formation
Avantages sociaux après 3 mois
Vacances flexibles et congé durant la période des fêtes
Environnement stimulant et possibilité d'avancement
REER collectif avec contribution de l'employeur
Horaires flexibles
Plus encore!
Responsabilités
Collaborer avec l'équipe des ventes pour élaborer un plan marketing annuel efficace.
Améliorer l'expérience client en travaillant sur l'image de l'entreprise à travers différents canaux.
Développer et gérer les gammes de produits en optimisant leur distribution.
Concevoir des stratégies marketing adaptées aux marchés cibles.
Analyser les promotions et les lancements de produits pour en tirer des leçons précieuses.
Effectuer une veille concurrentielle pour recueillir des informations stratégiques.
Servir de contact pour les départements de marketing des clients et des fournisseurs.
Mettre à jour le budget marketing.
Effectuer d'autres tâches connexes avec diligence et créativité.
Qualifications
Expérience pertinente au poste et dans le domaine de la distribution, produits de consommation ou commerce de détail.
Expérience pertinente dans le soutien aux ventes et/ou marketing
Bilinguisme essentiel.
Sommaire
Ce poste de coordonnateur aux ventes et marketing vous intéresse?
Contactez nous rapidement pour en discuter et obtenir une entrevue!
Caroline
450 682-0505
Caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise de Laval en pleine croissance est à la recherche d'un.e coordonnateur.trice au marketing traditionnel afin de compléter son équipe.
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Poste permanent
Salaire entre 60 000 et 70 000$
Possibilité de télétravail après la formation
Avantages sociaux après 3 mois
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REER collectif avec contribution de l'employeur
Horaires flexibles
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Responsabilités
Collaborer avec l'équipe des ventes pour élaborer un plan marketing annuel efficace.
Améliorer l'expérience client en travaillant sur l'image de l'entreprise à travers différents canaux.
Développer et gérer les gammes de produits en optimisant leur distribution.
Concevoir des stratégies marketing adaptées aux marchés cibles.
Analyser les promotions et les lancements de produits pour en tirer des leçons précieuses.
Effectuer une veille concurrentielle pour recueillir des informations stratégiques.
...
Servir de contact pour les départements de marketing des clients et des fournisseurs.
Mettre à jour le budget marketing.
Effectuer d'autres tâches connexes avec diligence et créativité.
Qualifications
Expérience pertinente au poste et dans le domaine de la distribution, produits de consommation ou commerce de détail.
Expérience pertinente dans le soutien aux ventes et/ou marketing
Bilinguisme essentiel.
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Caroline
450 682-0505
Caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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