Titre du poste : Coordinateur marketing et communication
Type de poste Permanent
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client met à profit l'ensemble de son expertise en matière de développement immobilier, de construction, de location et de gestion immobilière afin de maximiser la valeur sociale, environnementale et économique de chaque projet.
...
Vous êtes un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Vaudreuil.
Avantages
-Soins dentaires
-Programme d'aide aux employés
-Assurance maladie complémentaire
-Assurance vie
-Salle de sport sur site
-Congés payés
-Cotisation à un REER
Responsabilités
-Participer à la planification des stratégies de marketing et de communication pour divers publics cibles B2B et B2C, et coordonner leur déploiement pour notre entreprise.
-Créer, exécuter et optimiser un calendrier de contenu riche et ciblé qui inclut tous les outils de communication numériques et imprimés tels que les médias sociaux, les sites web, les bulletins d'information, les communiqués de presse, les présentations d'entreprise.
-Assurer la création, la gestion et la distribution du contenu éditorial et visuel pour les différentes communications internes et externes, en collaboration avec le graphiste.
-Déployer une stratégie de médias sociaux et des stratégies visant à accroître et à stimuler l'engagement.
-Collaborer à la mise à jour, à l'intégration et à l'optimisation du site web.
-Exécuter ou collaborer à la gestion opérationnelle des projets inhérents aux plans de marketing tels que les événements, les activités des employés, les parrainages, les promotions, les concours, les campagnes publicitaires, les affichages, les présentations, la manutention du matériel, etc.
-Assurer le respect du guide de la marque, y compris les normes rédactionnelles et graphiques, et apporter un soutien à l'équipe en cas de besoin.
-Travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les équipes internes, les fournisseurs, les locataires, la direction et les partenaires.
-Développer des indicateurs de performance et présenter les résultats
-Se tenir au courant des dernières tendances numériques et des meilleures pratiques afin de conseiller de manière proactive sur les améliorations continues à apporter à diverses actions.
-Vous pouvez vous déplacer si nécessaire pour la création de contenu, les relations avec les locataires et être présent lors d'événements internes ou publics.
-Toutes les autres tâches connexes
Qualifications
-Licence en communication, marketing ou autre formation académique pertinente.
-3 ans d'expérience dans une fonction similaire
-Expérience dans le domaine de l'immobilier commercial et de l'expérience client
-Excellentes compétences interpersonnelles et capacité naturelle à établir des relations positives
-Créativité et excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
-Maîtrise des notions de branding et de publics cibles
-Faire preuve de rigueur et de capacité à respecter des délais serrés
-Créatif, curieux, flexible et disponible
-Doué et motivé par la création de photos et de vidéos
-Connaissance approfondie des différentes plateformes et outils numériques (réseaux sociaux, WordPress, Craft, MailChimp ou similaire).
-Connaissance du SEM, du SEO et de Google Analytics ainsi que des plateformes de visibilité telles que Google My Business
-Connaissance des logiciels de conception graphique tels que InDesign
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-moi sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète des postes disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.
Nous attendons avec impatience votre candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Coordinateur marketing et communication
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Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client met à profit l'ensemble de son expertise en matière de développement immobilier, de construction, de location et de gestion immobilière afin de maximiser la valeur sociale, environnementale et économique de chaque projet.
Vous êtes un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Vaudreuil.
Avantages
-Soins dentaires
-Programme d'aide aux employés
-Assurance maladie complémentaire
-Assurance vie
-Salle de sport sur site
-Congés payés
-Cotisation à un REER
Responsabilités
-Participer à la planification des stratégies de marketing et de communication pour divers publics cibles B2B et B2C, et coordonner leur déploiement pour notre entreprise.
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-Créer, exécuter et optimiser un calendrier de contenu riche et ciblé qui inclut tous les outils de communication numériques et imprimés tels que les médias sociaux, les sites web, les bulletins d'information, les communiqués de presse, les présentations d'entreprise.
-Assurer la création, la gestion et la distribution du contenu éditorial et visuel pour les différentes communications internes et externes, en collaboration avec le graphiste.
-Déployer une stratégie de médias sociaux et des stratégies visant à accroître et à stimuler l'engagement.
-Collaborer à la mise à jour, à l'intégration et à l'optimisation du site web.
-Exécuter ou collaborer à la gestion opérationnelle des projets inhérents aux plans de marketing tels que les événements, les activités des employés, les parrainages, les promotions, les concours, les campagnes publicitaires, les affichages, les présentations, la manutention du matériel, etc.
-Assurer le respect du guide de la marque, y compris les normes rédactionnelles et graphiques, et apporter un soutien à l'équipe en cas de besoin.
-Travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les équipes internes, les fournisseurs, les locataires, la direction et les partenaires.
-Développer des indicateurs de performance et présenter les résultats
-Se tenir au courant des dernières tendances numériques et des meilleures pratiques afin de conseiller de manière proactive sur les améliorations continues à apporter à diverses actions.
-Vous pouvez vous déplacer si nécessaire pour la création de contenu, les relations avec les locataires et être présent lors d'événements internes ou publics.
-Toutes les autres tâches connexes
Qualifications
-Licence en communication, marketing ou autre formation académique pertinente.
-3 ans d'expérience dans une fonction similaire
-Expérience dans le domaine de l'immobilier commercial et de l'expérience client
-Excellentes compétences interpersonnelles et capacité naturelle à établir des relations positives
-Créativité et excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
-Maîtrise des notions de branding et de publics cibles
-Faire preuve de rigueur et de capacité à respecter des délais serrés
-Créatif, curieux, flexible et disponible
-Doué et motivé par la création de photos et de vidéos
-Connaissance approfondie des différentes plateformes et outils numériques (réseaux sociaux, WordPress, Craft, MailChimp ou similaire).
-Connaissance du SEM, du SEO et de Google Analytics ainsi que des plateformes de visibilité telles que Google My Business
-Connaissance des logiciels de conception graphique tels que InDesign
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Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca
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Nous attendons avec impatience votre candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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