Coordonnateur Logistique

Ce poste comprend le cycle complet de réception, de stockage, de préparation, d’emballage, de stockage, de documentation et d’expédition des commandes personnalisées, avec précision et rapidité. Le souci du détail, la précision dans le respect des spécifications écrites, les compétences en matière de saisie des données et la connaissance des normes de qualité et des spécifications du client sont essentiels.

Si vous avez de l’expérience dans un poste similaire et que vous êtes disponible maintenant, vous pouvez nous envoyer votre CV à vslindus@randstad.ca et appeler le 514 332 0955 et demander Loukman ou Thibault.

Avantages
- Poste temporaire en vue d'embauche
- Salaire compétitif
- Belle entreprise
- Avantage sociaux
- Possibilité de débuter rapidement
- Accessible en transport en commun et parking sur place

Responsabilités
Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter :
Préparation de documents pour les expéditions de matières dangereuses (l’expérience dans ce domaine est un atout)
Réception, stockage, préparation des commandes,
Apprendre les systèmes rapidement
Saisie des données
La collaboration avec les membres de l’équipe est essentielle

Qualifications
Qualifications

Diplôme d’études secondaires ou GED

1-2 ans d’expérience en entreposage général, contrôle des stocks et/ou expédition est préférable.

Bilinguisme (français et anglais) requis.

L’accréditation des navires dangereux (sol et air) est un plus.

De solides compétences en communication verbale et écrite sont essentielles.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) requise.

Sommaire
C’est une occasion fantastique de rejoindre une entreprise leader dans l’industrie aérospatiale. Si vous êtes un collaborateur et que vous avez de l’expérience dans le domaine de l’entreposage, nous vous encourageons à postuler pour le poste de coordonnateur logistique. Envoyez votre CV à vslindus@randstad.ca et demandez Thibault ou Loukman au 514 332 0955

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.