Coordonnateur logistique technologique bilingue

-Durée estimée : 12 mois
-Lieu : Lachine
-Travail au bureau les trois premiers mois - Hybride possible par la suite (Demander 4 jours au bureau minimum).

Avantages
Vous aurez l'opportunité de travailler avec un employeur leader sur le marché local.

Responsabilités
• Administration (états financiers, listes de distribution, organigrammes, effectifs, feuilles de temps, vacances, feuilles de temps, systèmes de gestion de la charge de travail et des tickets d'incident)
• Administration de la base de données Réseau (Remedy) / Site « En service » / Saisie des données (CVC, générateur, batteries, marquage des tours)
• Suivi/paiement des factures création de PO/reçu, prévision Capex mensuelle
• Gestion de diverses bases de données.
• Création/analyse de rapports
• Coordonner les activités de colocalisation (achat d'équipement pour l'extension de la tour / approbations / surveillance)
• Suivi des contrats de programmes nationaux
• Support aux équipes pour l'accès au site (approbation et autorisations)
• Suivi de la conformité des entrepreneurs
• Accompagner les équipes et les fournisseurs sur les questions de facturation.
• Gestion de l'inventaire des équipements de tests pour le réseau
• Faciliter la communication entre les groupes internes et les fournisseurs
• Soutenir les autres équipes québécoises dans l'organisation du réseau.

Qualifications
• Avoir une connaissance avancée de MS Excel et de l'ensemble de la suite MS Office
• Parfaitement bilingue (français et anglais)
• Capable de bien travailler en équipe
• Souci du détail, en mettant l'accent sur un travail de qualité.
• Facilité de communications écrites et verbales
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Doit être flexible et disposé à effectuer d'autres tâches selon les besoins.
• Expérience dans la gestion de plusieurs initiatives simultanées.
• Doit être flexible et disposé à effectuer d'autres tâches administratives ou de coordination selon les besoins.
• Faire preuve d'initiative et être capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Dans des circonstances exceptionnelles, travaillez après les heures normales pour soutenir un événement majeur.
• Doit avoir un permis de conduire valide et un camion de l'entreprise sera fourni (s'ils doivent se rendre sur les sites)

Sommaire
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Groupe Randstad Technologies

Le plus grand fournisseur de solutions de dotation en personnel informatique au Canada, offrant des centaines d'opportunités permanentes et contractuelles dans tous les rôles, niveaux et plateformes. Nos outils Web vous aident à consulter et à postuler à des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer un entretien, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à construire le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours souhaité. Visitez www.randstad.ca pour commencer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.